宁夏回乡文化实业有限公司------------------------------------中华回乡文化园------------------------------坚定信心勇担责任为更多的劳动者提供就业机会尊敬的各位领导、同志们：大家好！xxxx拥有员工xxx人，其中有xx的员工来自xx县当地，极大的解决了当地剩余劳动力的就业，也为我公司持续、健康、有序、和谐的发展提供了坚实的人力资源保障。我公司从建园起至今，一直秉着“以人为本、以园为家”的管理理念，切实为每位员工创造良好的工作环境，使每位员工都能以饱满的热情投入到每天的工作中，及员工之所需，及员工之所想，及员工之所求。一是建立员工与公司之间的劳动用工关系，提高员工工作积极性。为维护企业与员工双方权益的保障，使公司的用工进一步合法化，我们结合用工情况及《劳动法》，对每位员工都签订劳动合同，最大限度的保障员工的权益。同时，我们还不断完善各部门辞退员工规程，使员工按章办事，避免了劳资纠纷，从而提高员工对公司的满意度，增强对公司的忠诚度。二是加强考勤、薪酬、福利的管理。我公司的根据自身实际情况，本着公平、公正、激励等原则，拟定薪酬管理制度，规范工资审核发放程序，做到工资审核严格把关，做到工资审核发放有数；并及时了解员工需求，解决员工住宿、用餐、洗澡等福利；组织员工体检，给员工提供放心的工作环境；发挥员工参与企业管理的作用，落实企业民主。设立了“经理信箱、论坛”等，员工可以随时通过这些渠道反映各种意见与建议。三是不断结合我司各部门各岗位需求，组织岗位分批培训，根据岗位要求，制定不同的培训方案；组织全体员工参加安全、消防培训，增强在职员工安全意识；组织全体员工外出学习，使员工了解市场动态，更新管理观念，学习优秀管理方式，提高自身业务水平；建立良好的沟通渠道，利用公司网站、内部报刊、电子信箱、短信平台、企业文化手册等手段，培育员工与企业“换位思考、加强协作、互相信任、平等沟通”的良好沟通渠道。当下正是一个特殊的时期---金融危机导致的全球经济寒冬。面对当前就业面临的严峻形式，作为企业的我们必须清楚的认识到稳定就业，是我们义不容辞的责任，如果一个企业人心散了，希望也就破灭了。在此，我公司作出承诺我们还会继续牢固树立“以人为本”的理念，积极响应政府的号召，整合、盘活就业岗位资源，尽可能吸纳更多的下岗失业人员、大中专毕业生和农村劳动力，提供更多的就业机会，解决他们就业难的问题。xxxx欢迎广大有志之士的加入。在此我呼吁，让作为企业的我们一起携起手来积极承担社会责任，稳定就业，为更多的劳动者提供就业机会，共同在经济的寒冬创造春天的神话。谢谢大家！！