改善建议系统员工创造力的应用问题或者?建议系统得目得“没问题”才就是问题什么就是建议系统?定义建议系统得出处丰田建议系统日本人力资源协会统计:大家有疑问的，可以询问和交流建议系统就是什么?因为在所有得事情中,现场操作得员工马上知道客户得需求了解要做得事与如何做最好处在挑战现有作法与如何改进得最好位置快速评估并试行在主管帮助下快速实施参与度高小得贡献,但持续得激励主管就是关键通过培训提升员工得能力目标:员工参与与提升所有得建议都有效吗？建议表格及回复建议实施认可测试成功职责员工职责–填表主管得职责–指导员工经理职责--认可员工领导团队职责–创造环境协调员得职责–行政支持改善奖励机制自下而上得改善奖励机制每月最佳基于以下分类选出:Peopleelementimprovement(petence,engagementetc、)人得改善:竞争力,员工动力等Safetyimprovement安全改善Qualityimprovement品质改善Deliveryimprovement运输得改善Costimprovement成本改善Cashimprovement现金流得改善每月最佳评选标准CostSaving成本节约Sustainability持续发展Leverage可供借鉴Creativeness创新半年度奖励针对每月最佳Bestofthebest(max、6pcs/year)最佳中得最佳(不超过6个/半年)最佳中得最佳将优先被选参加年终奖励改善建议