团队合作一、团队、团队合作的定义二、团队合作的四大基础以人性脆弱为基础的信任是不可或缺的。这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自己。1、建立信任1、建立信任二、团队合作的四大基础2、培养意识感悟：在一个团队里，如果成员没有团队意识，各行其是，那么，团队的目标将永远无法实现。只有大家亲切配合，团结协作，才能使整个团队焕发出生机和活力。二、团队合作的四大基础3、增强沟通3、增强沟通二、团队合作的四大基础4、明确分工4、明确分工三、团队合作的要求3、关系融洽。团队成员之间应该互相支持，善于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。4、齐心协力。团队成员应为实现团队目标作出共同的承诺，能为着共同的目标而努力工作，并在工作中相互协调配合。5、行动统一。团队成员必须平等地分担工作任务，并就各自的工作内容取得一致。四、团队业绩的评定和激励四、团队业绩的评定和激励