行政人事主管工作岗位职责行政人事主管工作岗位职责在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的行政人事主管工作岗位职责，希望能够帮助到大家。行政人事主管工作岗位职责11、负责对人力资源及行政事务相关模块的管理、监督和完善，贯彻落实各项规章制度的执行。2、负责组织分析评估人力需求、制定招聘计划、招聘策略、以及招聘工作；进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。3、指导与协助行政专员、人事专员各项工作的执行和完成情况；对部门工作如：证照办理、各类文书通知管理、固定资产管理、办公室管理、行政后勤事务管理、食堂、保安、宿舍、车辆、环境卫生、考勤管理、部门员工绩效考核、员工档案管理、培训、劳动合同签订、员工关系、行政物资采购、行政等日常工作管理。4、执行企业文化管理体系，负责组织员工活动、策划和安排。5、负责公司行政管理制度修正及完善及公司各类公文的.发布。6、协助建立公司的各类应急救援机制、预案的建立和组织实施，及时妥善处理好各类突发事件。7、完成上级领导交代的其他工作。行政人事主管工作岗位职责21、全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件3、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。4、负责行政档案和人事档案的.管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。8、月会PPT制作会议纪要记录社保公积金缴纳月会评奖培训体系搭建9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。10、负责企业文化策划和组织实施工作。11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。12、公司领导指派的其他工作。行政人事主管工作岗位职责31、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；4、负责各种报表的统计工作。5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6、负责每月统计公司员工的`考勤情况，考勤资料存档。7、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。行政人事主管工作岗位职责41、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理；2、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作；3、负责每月社保及公积金的申请管理，负责公司核算工资、社保公积金等申报工作，；4、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控；5、负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作；6、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的.保管、更新、申报、年检、换证等工作；7、承办领导交办的其它工作事宜。行政人事主管工作岗位职责51、对外与政府部门等各类机构的沟通和协调；2、负责制定和修改人事行政管理制度并有效落实执行；3、根据公司人力资源需求，指导本部门开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；5、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，编写岗位说明书，完善岗位管理体系；6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决考核过程中存在的`问题，持续完善绩效管理体系；7、负责公司固定资产、办公用品、办公室管理。行政人事主管工作岗位职责61、根据国家相关法律、法规，制定公司人力资源体系和行政体系等规章制度；2、负责员工招聘、录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；3、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；4、协助办理公司资质证照等相关外联工作。行政人事主管工作岗位职责71、负责公司的行政、人事工作；2、负责制定完善、执行、监督公司人力资源管理制度，对招聘、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；3、为公司的发展建立人才梯队，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；5、负责公司企业文化建设的开展和推进，促进企业优秀文化的形成；6、负责部门的`日常管理工作及公司