行政人事主管岗位职责行政人事主管岗位职责(15篇)在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的行政人事主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。行政人事主管岗位职责11、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；4、负责各种报表的.统计工作。5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。7、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。行政人事主管岗位职责21.招聘工作：对外发布招聘信息，选择招聘渠道，安排面试时间及负责面试时的组织工作;2.负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案、人事资料管理，3.负责考勤管理，办公用品的`管理;负责车辆管理和司机管理;负责预订机票和酒店;4.擅长员工关系，处理劳动纠纷和员工态度纠正5.负责公司的培训安排，并建立培训档案;负责对员工管理，进行思想教育工作;6.协助完成公司活动组织、安排工作;7.负责编制公司规章制度，公文或相关文件的撰写;8.负责单据审核以及领导安排的临时性工作。行政人事主管岗位职责31、在经理的领导下全面负责人力资源管理工作；2、按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划，并安排本部门人员的'工作任务；3、审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实；4、按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作；5、负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作；6、根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作。行政人事主管岗位职责41、人力资源的.调研工作，了解人力资源市场状况。2、相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。3、管理相关机构固定资产和交通与通讯设备；组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等。4、组织会议及其他重要活动。5、完成领导交办的其他工作。行政人事主管岗位职责51、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类规章制度，并监督执行。2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。8、管理公司各类行政印章（公章、合同章等），保证印章使用的规范化、合法化。9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。10、负责公司各种公文、通知、协议的`拟稿、印发、传递等公文管理工作。11、负责公司各类文书档案（会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等）的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。12、督促公司级文件（公文、数据、信息等）流转，沟通内部联系。13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。16、建立、管理员工文案，并予造册登记妥善保管。17、完善员工沟通渠道，形成内部良好的沟通氛围，建立员工关怀、稳定员工队伍等。18、负责其他各类总务后勤工作，包括卫生管理、值日管理、通讯录、名片印制、快递信函收发记录、办公位管理、工装工牌制作与发放、办公或物业等行政费用缴付、车辆管理、协助其他各项活动的开展等。行政人事主管岗位职责61、起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递；2、开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、开展会务组织与管理、资质管理、印章管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等；4、协调员工与管理层的'关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；5、公司领导安排的其他行政人事工作。行政人事主管岗位职责71、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2.办理员工入职体检，制定花名册;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4、负责考勤核算以及公司各类证件的`办理和年审工作;5、负责公司产品快递收发工作;6、负责行政用品的购买、使用情况;办公设备的维护管理;日常行政报表统计;行政人事主管岗位职责81、全面统筹规划物业公司的人力资源战略；2、负责招聘、培训、考核、员工关系、员工档案管理等