行政人事主管简单岗位职责行政人事主管简单岗位职责在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的行政人事主管简单岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。行政人事主管简单岗位职责1一、本岗位为人事主管岗，须兼任总裁办秘书。文笔较好，能书写公文及拟写行政文件。二、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类和保管等行政工作。三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作。四、负责人事保险相关工作。负责人员招聘相关工作。五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的'缴回。六、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。八、执行公司制度，执行行政事务，完成各项勤杂工作。九、负责部分行政事物工作，公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。十、完成上级领导临时交办的其他任务?行政人事主管简单岗位职责21、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、公司内部员工档案的`建立与管理;3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4、负责考勤核算以及公司各类证件的办理和年审工作;5、负责公司产品快递收发工作;6、负责行政用品的购买、使用情况;办公设备的维护管理;日常行政报表统计;