《劳动合同法》对劳务派遣的影响研究的任务书任务书：《劳动合同法》对劳务派遣的影响研究一、研究背景劳务派遣作为近年来新兴的用工方式，已经在全国范围内得到广泛应用。但是随着用工方式的转变，用工关系也随之发生了变化，而劳动合同法的规范对于劳务派遣的发展也产生了很大的影响。二、研究意义劳务派遣的发展与劳动合同法的规范密不可分，研究《劳动合同法》对劳务派遣的影响，对于完善劳务派遣的现有规范体系、促进行业健康有序发展、维护民工权益、保证经济的可持续发展具有十分重要的意义。三、研究内容1.劳务派遣的基本概念与法律适用范围2.劳务派遣与用工关系的确立3.《劳动合同法》对劳务派遣的规范4.劳务派遣合同的有效性5.劳务派遣对劳动力市场的影响四、研究方法1.文献研究法：通过搜集、整理相关资料，系统梳理《劳动合同法》和劳务派遣的相关规定。2.案例分析法：结合具体案例，通过分析和研究，探讨《劳动合同法》在实践中对劳务派遣的影响。3.问卷调查法：通过问卷调查，获取广大劳务派遣劳动者对《劳动合同法》的认知和意见反馈。五、预期研究成果1.明确《劳动合同法》对劳务派遣的规范，分析劳务派遣实践中不同用工方对于合同明确化的理解。2.剖析劳务派遣与用工关系的关联及演变，探讨合法合规劳务派遣与非法人力派遣的界限问题。3.论述劳务派遣对经济和劳动力市场的影响，提出有针对性的劳务派遣政策建议。六、研究提纲1.研究背景：解释科学性、实践性与现实性。2.文献综述：国内外关于劳务派遣的大量文献综述。3.理论分析：劳务派遣的基本概念及法律适用范围。4.劳务派遣与用工关系的确立：以劳务派遣合同、意外事故和派遣期限等为探讨重点，梳理劳务派遣与用工关系的确立。5.《劳动合同法》对劳务派遣的规范：阐述劳务派遣的相关法律法规，探讨《劳动合同法》对劳务派遣公司的要求。6.劳务派遣合同的有效性：分析劳务派遣合同的效力，重点讨论合同的签订、变更、解除和合同纠纷解决等关键问题。7.劳务派遣对劳动力市场的影响：综合实践研究，探讨劳务派遣及其可持续发展对于劳动力市场的影响。8.劳务派遣政策建议：提出新时期下，完善劳务派遣规范、保障民工权益、促进行业健康有序发展的现实性政策建议。七、参考文献1.面向新时期市场经济需求的劳务派遣合同条款探析——以《劳动合同法》为依据[J].经济学论文,2021.2.劳动派遣与农民工权益保护研究,广东社会科学,2020.3.如何合法开展劳务派遣业务?[J].企业管理与法制,2018(17).4.探析《劳动合同法》对劳务派遣的规定[J].法治论坛,2019.5.我国劳务派遣公司发展现状综述[J].商业繁荣,2021.