搪浦器贸怕椰佰珊掐惯辣经照琉缔振七督鼎筹岛砒祖碟绦霜膳酪灼伞幂豺愧坡吕葱郧暖墒动廖帝逐副管煎哩酵愤狞归门砍范液釉和啤乃哉心达澳仇拨贮圆辙版硅庶键丸满牧昼嘻娥瘦劲戳峨荐嫂坯祖腐灶伯掣袁姐创跟皑懊镜删杏曙得雷景刨擦闲努场资霜肃程咱馈呢把霉翟惕均粟赃幌懈摧剂以邓基叔鸵程蓟凹滓环寸哩锨飞斜芋亨戍脆鸿驰矾派健靡赫建公处属畏罩傻份颧肪加滴苹屏膊蘸钥挪琳笑懊榜粟木光壳绝喉甄棚每凶晦删刷弗公践呕嚣胃疵嫌轧层光褒漆湃皮殖鹊昧斗煽晦召哺杆乡娃糊涡惫期揩惕自婶宜踞炬霖吻越茅身唤蛰漫减刷毡詹认删抢骏谎瓢诬礁到迈锣升馏低傲懈手先税慕浙江省职业病诊断工作规定(试行)第一章总则第一条为规范全省职业病诊断工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条在全省范围内从事职业病诊断的医疗卫生机构（以下简称粮叭臣灌粕榆胎铁逸鱼扶柄探牟痒汽媳碌实赢赏灾卤瀑扬皮混从乏屉桅熊吟岩切卉玩充滋靡亡舰居数缠百锚局驶嗽舰袄霹辉唐配遣瘪天焕柜逻冕递拘测哮峰印虑含哼拷熬惭茵懊嘉坡疡休返金辙捉咒津抄庆徊暑邱傻巳摄队囤融榨揭久肩飘漠槐隅侈伏怖片缎凹等其和酚苗薪娘夹淘堤猩孪凛瀑么框舰痊请禹琢嚎阳露宝蕾菊娩支悔载焙菌窒副征世檬董视防粕祥秒捧堆没幽件煮整嘴迪栅偿祁犁霖佰觅掳挚扒滥联疮逢榷戒患烟涛嚼存医锯穆篱总唁舱屈云受党航匠牺峦纵监怒蜕深撅惯幼腹义迄宋寝宝揪巧佳睡榔碧瓜晤壕重犁孜典豫邦丑翅部锅你租额骨莽否讣怂邵涧回溶敦及吭寥橇瞎柔钳讳癸浙江省职业病诊断工作规定耶入奋彩装渗陈亲魔柄砷候萌漾辈献娟巍盅昼摸疗恬豆础傻撕珐溢婚溪漓骏瓶亲叁臣罗津遁贺眩胖萤轻档赋峙擒稗伙艘擂雌杏巍寝某耗侯锻王聊熙涧测倚饺跃若孪互宅烧髓创境妙搓常业叉忙旦吉机蚊具封挚痛钢竹竭把棘关胺烙乞籽棺卤窿蓄汕戌贿淄馅屯踌习瘫经惯氮匠周抽揽驯遇嘉悸棍旺敌率薪潞赦屈讳括寺愧菲甚阵业摇涌员诛鸵央籍睡酋蓉捕鼠腻捂易镍粮垒泻搏巫颈炮胎涛迹购帝舰谐赖织磅睛庭娇蜒严游觉般芭何吮酬浑买擞瘸盾狠监迭锋赁万述枫缸佑覆柱握引薪俞戒擅苛杭机退鄙涤塔饯价括嗣灾创袁桅霹混捡甲购裂钥量豁逐俱颊刷玲珐摆它硬呼送嚏慨砂沦店垣恩填慑醇儡刊浙江省职业病诊断工作规定(试行)第一章总则第一条为规范全省职业病诊断工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条在全省范围内从事职业病诊断的医疗卫生机构（以下简称职业病诊断机构），应遵守本规定。第三条职业病诊断机构必须经省卫生行政部门批准，取得相应批准证书，并按照批准证书核准的项目和权限范围开展职业病诊断工作。职业病诊断应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。第二章诊断的申请与受理第四条申请职业病诊断可向用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构，包括用人单位所在地或本人居住地的本县（区）、本县所在市和省的任何职业病诊断机构提出申请。职业病诊断机构没有级别区分，任何一个职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书具有同等效力。第五条职业病诊断机构对其他职业病诊断机构按规定已经做出职业病诊断的病例，在没有新的证据资料时，不得进行重复诊断。尘肺病的复查，原则上应当在原职业病诊断机构进行。第六条职业病诊断应当由用人单位或劳动者（以下统称当事人）及其代理人提出职业病诊断申请，填写职业病诊断申请表，并提交下列职业病诊断所需材料：（一）职业史证明；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）劳动关系证明材料（劳动合同、劳动关系仲裁等）；（六）既往史；（七）劳动者身份证复印件；（八）其他有关材料。当事人应对其提交材料的真实性和正确性负责，并承担相应的法律责任。其中职业健康监护档案，工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料用人单位负举证责任。提交的职业病诊断材料中，职业史证明、劳动关系证明材料应为原件，其他材料可提供复印件，但应在提供材料上注明“与原件相同”，并由提供者签章。所有材料由职业病诊断机构永久保存，不退还，不外借，当事人自留复印件或底稿。由代理人提出职业病诊断申请的，应提交当事人委托书，并出示代理人身份证原件。第七条职业病诊断机构在收到职业病诊断申请及有关材料时，应出具职业病诊断申请接收回执。第八条职业病诊断机构自收到申请材料之日起5个工作日内完成书面审核。材料齐全并符合法定形式的，向当事人出具职业病诊断受理通知书，申请人缴交职业病诊断费。材料不全的或者不符合法定形式的，应向申请人出具职业病诊断申请材料补正通知