五路小学视频监控资源摸底调查表.doc
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五路小学视频监控资源摸底调查表优质资料(可以直接使用,可编辑优质资料,欢迎下载)附件1:蚌埠市社会视频监控资源摸底调查表单位名称怀远县常坟镇五路小学单位负责人及联系方式单位类别公共服务行业(学校)单位地址怀远县常坟镇五路村系统建设时间平台类型□有平台□数字□无平台□模拟承建单位名称怀远县天眼安保监控设备联系人名称及联系方式平台品牌/厂家平台是否支持GB28181/ONVIF□支持□不支持平台型号能否提供SDK开发包□提供□不提供摄像机品牌/厂家摄像机型号数量摄像机类型□网络□模拟摄像机是否支持GB28181/ONVIF□支持□不支持DVR/NVR品牌/厂家DVR/NVR型号数量DVR/NVR是否支持GB28181/ONVIF□支持□不支持网络结构/出口带宽(M)存储方式□存储服务器□DVR/NVR□其他方式存储时长系统目前的故障点备注:1、单位类别分为:党政机关、企事业单位、公共服务行业(商场超市、医院、学校、收费站、车站码头机场、公交客运车载设备、物流区域)、重点场所(加油站、宾馆旅馆、KTV洗浴场所、体育馆影剧院、网吧、广场公园)、个体商业门面、居民住宅小区。2、平台型号分为四种情况:计算机作为工作主机填写采集卡型号,数字硬盘录像机(DVR),网络硬盘录像机(NVR)填写其型号,联网监控平台填写有联网监控平台名称。3、存储方式分为:硬盘录像机(DVR),存储服务器、网络硬盘录像机(NVR),其他。4、网络结构分为:无,内部局域网,互联网,其他。5、覆盖范围:A类:行政公共区域;B类:单位内部;C类:单位内部及临街公共场所;附件2:摄像机信息汇总表序号摄像机具体点位位置、朝向设备运行状态图像状态经纬度1校门口、北正常清晰2校门口、南正常清晰3教学楼前走道、东正常清晰4教学楼走道、西正常清晰5教学楼后、东正常清晰6教学楼后、西正常清晰7教学楼楼梯处、南正常清晰8教学楼楼梯处、北正常清晰9101112131415161718192021222324填表人:李璇联系:备注:表格不够可复制添加。人力资源部满意度调查表为了做好人力资源各项工作,满足公司及各部门对人力资源的需要,更好的提升员工的积极性,完善公司人力资源各项管理制度,现对公司员工采取不记名问卷调查方式,希望大家能够从公司利益及自身合理利益出发,积极配合、认真、详实地填写该调查表,您的意见和建议将作为我们工作改进的重要依据,同时为耽误您的工作时间表示歉意。各项调查评价标准如下,请您在每项评价标准后面相应的数字上划“√”。类型调查内容评价标准非常满意满意基本满意不满意非常不满意招聘方面1、您认为人力资源部的招聘程序是否公正、合理?2、您对人力资源部招聘工作人员的工作态度是否满意?3、您对人力资源部招聘到岗的及时性是否满意?4、您对人力资源部招聘工作人员推荐的人才的质量是否满意?培训方面1、您对人力组织的公司级培训满意吗?2、您对公司级培训的方式感到满意吗?3、您对公司级培训时间(周六上午)满意吗?4、您认为公司级培训对您的工作有帮助吗?绩效方面1、您认为公司的绩效管理程序是否公平、合理?2、您对人力资源部绩效管理工作人员的工作态度是否满意?3、您对公司设定的绩效考核指标是否满意?4、您认为绩效管理是否有助于工作效率的提升?薪酬福利方面1、薪酬是否与您的工作付出成正比?2、您对公司福利制度满意吗?3、您对公司激励机制满意吗?员工关系方面1、您对人力资源部对于员工关怀是否满意?2、人力资源部对员工反馈问题的解决效果是否满意?3、您对人力资源部在员工生日当日赠送生日蛋糕、贺卡及生日礼物是否满意?考勤方面1、您认为公司现行考勤制度是否合理?2、您对人力资源部负责考勤的工作人员工作态度是否满意?一、您认为人力资源部工作中存在哪些可改善的地方?建议应如何改善?二、您对人力资源部的工作还有哪些方面的期待?(请概述)调查日期:年月日评价人层级:高层()中层()基层()旅游资源单体调查表的填写范例附录1:旅游资源单体(地文景观类)调查表的填写(伊岭岩)旅游资源单体调查表基本类型:岩石洞与岩穴代号GX-NNG-WMG-YLY-ACL-01;其他代号:①;②行政位置南宁市武鸣县地理位置东经104°26ˊ,北纬20°54ˊ性质与特征(单体性质、形态、结构、组成成分的外在表现和内在因素,以及单体生成过程、演化历史、人事影响等主要环境因素)性质、形态与结构:位于210国道旁、出露地表、有较便捷进、出口的喀斯特溶洞;洞外依山筑有民族特色的亭台楼阁;内在性质:大自然的艺术宝库,“地下宫殿”,造型多姿多彩,具备较高的科学研究价值和旅游景观价值;结构与成分:喀斯特地