教育中的心理效1.doc
上传人:qw****27 上传时间:2024-09-10 格式:DOC 页数:2 大小:27KB 金币:15 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

教育中的心理效1.doc

教育中的心理效1.doc

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

15 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

《教育中的心理效应》读后感暑假期间,我仔细阅读了《教育中的心理效应》一书。本书利用浅白的语言、生动的故事、有趣的实验以及鲜活的案例来介绍和演绎了它们,让我从中收获不少,本人觉得以下这些心理效应是应该特别注意和倡导的。一、马太效应:很多时候我们往往注重优生,强化“尖子生”,忽视所谓的“后进生”。我们应当正确的对待每一个学生,尊重个体差异性的客观事实,经常性的批评只会使学生的自信和自尊一点点的丧失,从而对学习产生畏惧。因此,教师要防止“马太效应”,以发展的眼光看学生,“让每一个学生在学校里抬起头来走路”。二、系列位置效应如果学习材料中各部分的位置不同,学习效果就会有不同。比如语文中的背诵,学生往往对于开头和结尾部分的内容记忆深刻,而中间的内容则很少能做到记忆犹新。据此,心理学家绘制出了关于记忆的系列曲线是一个型曲线。这个效应告诉我们:老师在上课的时候要重视一节课的开头和结尾,并且每次学习的时间不宜过场,要合理的安排学习的顺序。三、扇贝效应固定时间的奖励不能维持新的行为,没有“萝卜”奖励时,个体就会“热情失尽”,继而罢工;得到“萝卜”奖励时,个体就“没有心思去干活”了,直到下一个“萝卜”的到来,因而要求老师要讲究奖励的艺术。四、留面子效应:鲁迅说:中国人的性情是总喜欢调和的,折中的。人们都有给对方保留面子的心理倾向。如果对某人提一个很大的要求,有可能被拒绝,接着向他提一个小一点的要求,被接受的可能性会增大。我想在今后的教育教学中,我要多来点“留面子效应”的心理战术,特别是对经常不听话的学生,用心理效应感化他们、鼓励他们、鞭策他们,相信进步的空间还是很大的。五、超限效应:我想也许每个老师都有过喋喋不休的时候,书中提到避免超限效应在批评学生中出现的方——留点“空白”。学生犯了错,只批评一次,千万不要一件错事重复批评,如果有必要再次批评,也要变换角度、方法,以免学生出现反抗心理。在批评学生时,应点到为止,适当的留点空白,让他们自己来思考、反思。换个角度,设身处地为学生着想,在愉悦的情境中互相触动,才能实现身心的健康成长……六、禁果效应越是得不到的东西越想得到,越是不让知道的越想知道,越是不让做的事情越想去做。这种逆反的心理现象就是禁果效应。他告诉我们,不提倡的东西不要明令禁止使其变成禁果,而要通过适当的方式进行疏导和沟通。七、南风效应感人心者莫乎情,南风之所以能达到目的,就在于顺应了人的内在需要,使人的行为变得自觉。这种以启发自我反省,自我满足需要而产生的心理效应,就是“南风效应”。面对犯错误的学生,让我们对他们多一份宽容和尊重,让其自发自醒。这难道不是表明教育除了是一门技术外,更是一门艺术,一门对人性理解的艺术吗?当然,此外还有许多,如连锁塑造、鸡尾酒会效应、晕轮效应、蝴蝶效应、互悦机制、自己人效应、霍桑效应、依恋心理,第十名现象,安慰剂效应,暗示效应等,都是可贵的财富。