青年志愿者活动服务管理制度实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）青年志愿者活动服务管理制度准则:奉献、友爱、互助、进步。宗旨:以奉献扬青春，以文明树新风。职责：通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设,提高青年的整体素质，为我院的发展和全面进步做出贡献。一、档案管理（一）协会内部文件、会员档案、学校文件;（二）各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报;(三)协会所有文件都须经协会秘书或团委归档保存;二、基本条件和要求（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感;(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神；（四）要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；(五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；三、常规纪律及工作要求(一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理,听从安排，认真完成各项工作；（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体,局部服从整体，围绕“公益事业,弱势群体"开展工作;(三）认真听取广大同学的意见和要求，工作(活动）中存在的问题应及时向会长及部长反映;（四)要有强烈的时间观念，在开会时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，直接向会长请假，经准假后方可不参加会议；（五）如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长说明情况;（六）明确工作目标，不能盲目开展工作,必须按月制拟定工作计划和工作总结；(七）禁止在工作中讨价还价,拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；（八)凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面检讨,予以口头警告，并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者,视为自动离职；累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务；(九）凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次，并扣掉个人量化分5分（十）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料;（十一）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系,相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；（十二）本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容,并作为“评优”“评先"的主要依据;（十三)本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。四、活动策划及实施制度活动特征：（一)公益型：无偿奉献爱心,表现经院人关心公益的优秀品质.（二）实践型：勇于开拓创新，体现经院人学以致用的务实作风。（三)服务型:积极倾注热心，展现经院人热情洋溢的良好风貌。活动策划：（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字;(二）活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实；（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同,形成青协特色。活动实施：（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品,作好各项准备活动细则落实到人；（二)活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势,确保效果；(三)必须确保每次活动都必须有活动照；（四）日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈,注重实效；（五）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；(六）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会长归档.五、开会(例会）要求（一）要随时留意黑板报上的通知,按照要求准时参加（二）每次开会必须提前5-—10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者,一律作迟到处理.（三）每次开会须带好纸和笔(专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，以方便之后开展工作。（四)开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会议室。与会者在会上可以畅所欲言,各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议,无论个人同意与否，都应该贯彻执行.(五）凡是校青协要统