员工转正定级审批表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）公司员工转正定级审批表姓名性别部门入司时间试用期限试用薪级试用职务血型出生地籍贯出生年月毕业院校学历专业评价内容评估要点权重员工自评自评得分部门评估评估得分优秀良好合格较差优秀良好合格较差54215421个人素质40分品德廉洁，言行诚信，平易近人5个人仪表仪容5本职业业务知识掌握程度5相关业务知识获取程度5理解领悟能力5语言、文字表达能力5协调沟通能力5服从执行能力5工作学习表现60分严于律己，自觉遵守公司制度5有纪律性，按时上班5高效有序的开展工作5及时、保质完成工作5对待工作积极主动5对待工作有责任心5任劳任怨，竭尽所能完成工作5积极跟进工作，提前完成任务5有良好的团队协作精神5有良好的客户服务意识5积极参加公司组织的培训5能为公司的发展建言献策5得分合计得分合计得分考核等级评分说明：每一项评分内容设四个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的，参照具体所述内容进行评分，无违反现象的得满分，每违反1次降1档，违反两次以上，得1分值。2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则，没有达到要求为“1”分，基本达到尚有不足选第二项，较好的得第三项，做得很好选满分项。优秀□合格□良好□较差□评分90分及以上为优秀，80分以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为合格部门主管简评试用期考核情况：建议转正类别：□提前转正转正日期年月日□按期转正□延长试用期，（）个月□不予转正主管签字：年月日人力资源部意见审批人签字：年月日公司意见审批人签字：年月日备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。新员工试用期转正审批表姓名所属部门试用岗/职位毕业院校及专业试用期起止时间年月日-年月日试用期限□一个月；□两个月；□三个月；□六个月试用部门意见签字（盖章）：年月日人力资源部门意见签字（盖章）：年月日分管领导意见签字：年月日主管领导批示签字：年月日附件：1、《新员工试用期（自我）考评表》2、《新员工试用期（综合）考评表》附表1：（本表由员工本人填写）新员工试用期（自我）考评表姓名所属部门试用岗位/职位试用期从事的工作描述：自我综合评价：（包括收获与存在的不足）希望公司提供哪些帮助，使你未来工作得更好：试用期分项自我考评一、对试用期间的工作感到：□非常满意；□还可以；□需要改进；□不满意二、对公司的人际关系感到：□非常融洽；□比较友好；□沟通不畅；□比较紧张三、对目前的工作强度感到：□轻松，可以承担更具挑战的工作；□合适，可适当加大强度；□刚好适合本人目前的能力；□不太适应，略感吃力四、对目前的工作量感到：□太多；□略多；□刚好；□略少；□太少五、对目前的工作环境感到：□很好；□舒适；□一般；□较差六、对目前的工作待遇感到：□很高；□合适；□一般；□较差七、对从事的岗位希望：□继续从事现岗位工作；□如有可能，希望变更至部门岗位工作；□对本公司工作不适应八、对公司的意见与建议：本人签名：填表日期：注：请双面打印附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）新员工试用期综合考评表（员工）姓名所属部门试用岗位/职位工作指导人试用期起止时间年月日至年月日工作指导人评价新员工试用期的工作表现：（包括可取之处与改进意见）签字：年月日部门综合考评意见：签字（盖章）：年月日人力资源管理部门考评意见：签字（盖章）：年月日月度考核得分考核月份考核成绩试用期分项考评考评项目（本项由所属部门填写）1、对新员工工作表现总体评价□优；□良；□中；□差2、是否遵守公司各项规章制度□很好；□较好；□一般；□很差3、工作责任心与原则性□很强；□较强；□一般；□不强4、对工作岗位职责的熟悉程度□很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解5、对工作流程的熟悉程度□很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解6、对各项工作技巧的掌握程度□很熟练；□较熟练；□一般熟练；□生疏7、对岗位业务知识的熟悉程度□很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不了解8、能否服从部门及上级的工作安排□能；□一般；□勉强；□不服从9、能否顺利完成工作岗位任务□能；□一般；□勉强；□不能10、能否独立、积极主动开展工作□能；□需适当指导；□勉强；□不能11、遇事应变能力如何□强；□一般；□勉强；□差12