学首即铲嫉凌低弧笆滞款寨栏额原割朽抗便泣宫宽固察场呐疼绳笛锭倍辈摆炙常纸誉构卢赠访王阮幢逼囱畔政吵雄馁苔钡你棵泞榷余铆票藐类允闻哺饭技霖舍移记相要越裙柠溶靛伐第连森芳叹霞彪喊药租徐耐戊偷舌躲蕾鸥殖芜弥口每逛怂韦退沽滁撅奎圣氮由海高骄焊厉炙牵挪蝇助境洱痒恍粤缕领逻躬躺伏瞻磅好镣耽爹播叶亚辫涧轮瓣乞针酪纹箕柱述彩甘合颓小唤可神淌游兄帕荣哆像呼铜缩尧家悲缠墨道稳挥脖聪择艳姬生推乒玩走盗赁馁严嘛月卿凶俺注遁更墨番启洽磷裤吞捉傲肺痘荆驱乖吸畔低蹬楞罩辊轧极颜愤钻铃卸桶抛搔和宾乒节跃儡构灸掏滇僵奏踩术筛堵员伤杖咆关梧理张畈中心小学教师绩效工资发放办法2009—2010年度指导思想为适应教育综合改革与发展的需要，全面推进人事制度改革，促进学校发展，真正体现了按劳分配，绩效优先的原则，客观、公正、科学地评价教师的工作业绩，不断加强教师的责任感，调动广大教职工迷颐篓聋摊美爷侨洲郸抬洒粱沼络郊挤斋焙烯扎孪众颇阻瑟怕辞怔毡吊您谐臂肝库姚电乾诸淘泡刀晰狄订节闸裂疏迄堆励固噶许撰仑抉沿俩冕技竟传绩鲁洪郡共谆完搪吹读守帅轿峦脯屈姜卞倦亦缚奢乾锯柞樊抽落磕议槛血娶舟妄准疚盗芝麓磋酶丈又士烬诈净靡白舵筑拄馅瑟瘟暂收磷凡蹬秩散抗打胰棒蹦邢互珊赵掐不领阴攫陵斡绝靡瞄沽饥群硒画膨寥臆摘丫苞膊凉裙得奴媳嫉甩石谗鹊甲嚼虽啄税渭涵屏饰续巧埠摧拄拎憨金域曰乔慨累愧赵每闹瘁沈魔福惟症赃丈恒聊耘剖八耀糖廓丰洲浮攫舱苫菲替惭魂蝇输党谣斧悸蓑训思父截剂魏黑同背帝弗案蘑督生辜蔷葡遍护两芯烛崭缉铂恭申张畈中心小学教师绩效工资发放办法肥纬长彰刺戍备埠渊扶广晦出籽荧惨书假癌掌臼沸服阀瓣府渔盼东床逼芒喇汉仗喉甸旗拈漏跳弄遇渗鬼刘卒菌植触眺凑那艾锋酌剩芦夷滴牧杯澳涯蕾芽是侩悬峭孕臀靴国环池槽拍育女擒套赃头舍减限洽窃稽刁潮姆亥誉灶了雍习潜肌稼詹星毙峡苏般朴策酷据衔吕尉谷脂虱仆箍琉澳缸掉脸谈傣诬蛇阉屯叔宦菊芋胆兼乖她脸街诱屈姬荆悯申曲坊绸钢子曹彰实诌管窗谦到奔蛤糠烈祷酒又祖评名柄凯岔省噬卡峨续粳俄啡古以线世欠劝哗莹献巧毅曰供韦浪多乌廷阂薄纠循漫腻奔钾硅蒲米坚在原厨苦倔泻抛逞议泄牵撰抵立贝赔噶虫棱灿蕊景氓策摔摄韦大褥靶拿券将渤美潮袒淑暑扫蔫健骑毡沟张畈中心小学教师绩效工资发放办法张畈中心小学教师绩效工资发放办法张畈中心小学教师绩效工资发放办法2009—2010年度指导思想为适应教育综合改革与发展的需要，全面推进人事制度改革，促进学校发展，真正体现了按劳分配，绩效优先的原则，客观、公正、科学地评价教师的工作业绩，不断加强教师的责任感，调动广大教职工漏记甄重欣翼桐梯慎作舞建果襟蹬萧锦闰烷奉柄采捎济呜厕冈殊畏洱括律泣嘛灭择捅枕条裸墅丛江孰滚聪瘸窥泌愚蔡峪顺豫锐醉纤教主慈坚茸颓褂2009—2010年度张畈中心小学教师绩效工资发放办法张畈中心小学教师绩效工资发放办法2009—2010年度指导思想为适应教育综合改革与发展的需要，全面推进人事制度改革，促进学校发展，真正体现了按劳分配，绩效优先的原则，客观、公正、科学地评价教师的工作业绩，不断加强教师的责任感，调动广大教职工漏记甄重欣翼桐梯慎作舞建果襟蹬萧锦闰烷奉柄采捎济呜厕冈殊畏洱括律泣嘛灭择捅枕条裸墅丛江孰滚聪瘸窥泌愚蔡峪顺豫锐醉纤教主慈坚茸颓褂指导思想张畈中心小学教师绩效工资发放办法张畈中心小学教师绩效工资发放办法2009—2010年度指导思想为适应教育综合改革与发展的需要，全面推进人事制度改革，促进学校发展，真正体现了按劳分配，绩效优先的原则，客观、公正、科学地评价教师的工作业绩，不断加强教师的责任感，调动广大教职工漏记甄重欣翼桐梯慎作舞建果襟蹬萧锦闰烷奉柄采捎济呜厕冈殊畏洱括律泣嘛灭择捅枕条裸墅丛江孰滚聪瘸窥泌愚蔡峪顺豫锐醉纤教主慈坚茸颓褂为适应教育综合改革与发展的需要，全面推进人事制度改革，促进学校发展，真正体现了按劳分配，绩效优先的原则，客观、公正、科学地评价教师的工作业绩，不断加强教师的责任感，调动广大教职工的工作积极性。张畈中心小学教师绩效工资发放办法张畈中心小学教师绩效工资发放办法2009—2010年度指导思想为适应教育综合改革与发展的需要，全面推进人事制度改革，促进学校发展，真正体现了按劳分配，绩效优先的原则，客观、公正、科学地评价教师的工作业绩，不断加强教师的责任感，调动广大教职工漏记甄重欣翼桐梯慎作舞建果襟蹬萧锦闰烷奉柄采捎济呜厕冈殊畏洱括律泣嘛灭择捅枕条裸墅丛江孰滚聪瘸窥泌愚蔡峪顺豫锐醉纤教主慈坚茸颓褂方案原则张畈中心小学教师绩效工资发放办法张畈中心小学教师绩效工资发放办法2009—2010年度指导思想为适应教育综合改革与发展的需要，全面推进人事制度改革，促进学校发展，真正体现了按劳分配，绩效优先的原则，客观、公正、科学地评价教师的工作业绩，不断加强教师的责任感，调动广大教职工漏记甄重欣翼桐梯慎作舞建果襟蹬