广州市安达汽车零件有限公司版本／版次A/0修订次0文件名称员工考勤制度页数文件编号Q/ADQ31.AD051、目的为加强员工考勤管理工作，使考勤管理有章可循，特制订本制度。2、适用范围本制度适用于公司全体员工。3、职责3.1管理部：负责编制和修订管理制度，监督检查日常考勤情况，指导各部门考勤人员的工作，进行每月考勤表的核实、统计，次月考勤表的发放；3.2各职能部门：由部门主管指定专人监督、检查、记录本部门员工考勤情况，并按时向管理部提交考勤表，对考勤表的真实性负责。4、内容4.1作习时间：公司日班工作人员实行每周六天工作日，每天工作8.5小时，上午8：00～12：00，下午13：30～18：00。生产现场实行二班制，白班8：00～18：00，夜班18：00～3：30（次日）。特殊情况按公司所规定作息时间表执行。4.2迟到早退：超过1分钟上班为迟到，提前一分钟下班为早退。迟到或早退在十五分钟以上视为旷工半天。属下列情况之一，一律按旷工处理。（1）、未办请假手续者，未出勤日按旷工处理；（2）、请假未获批准而离岗离厂者，未出勤按旷工处理；（3）、假期满而不再续办请假手续者，未出勤按旷工处理；（4）、一个月内迟到、早退累计三次或累计时间超过1小时者，视为旷工1天，依次累计；（5）、虚报请假原因、仿造请假证件、私自更改请假单者，请假时间视为旷工。4.3外出制度：4.3.1员工上班时间（包含工作时间的中间休息）因公外出办理业务，必须填写《出门条》，注明出厂时间和预计返厂时间，经部门主管、管理部部长批准，出门时交门卫值班保安，否则值班保安有权拒绝人员出厂。每单仅限一人，使用一次；4.3.2上班时间（包含工作时间的中间休息）因私事外出，必须有《请假单》经相关部门领导同意后方能出厂，否则按旷工处理。4.3.3乘车出厂必须有《派车单》，经管辖部门批准后，方能出厂，否则值班保安有权拒绝人员和车辆外出。4.3.4每天由早班当值保安在上午8：10前将前一天的《出门条》、《请假单》、《派车单》交管理部考勤人员归档。批准审核编制受控状态分发号实施日期2005.2.15广州市安达汽车零件有限公司版本／版次A/0修订次0文件名称员工考勤制度页数文件编号Q/ADQ31.AD054.3.5紧急情况来不及办理出厂证明时，可先在门卫室办理登记手续外出，但外出回来必须补单，办理手续，以作为考勤依据。4.4加班制度4.4.1加班申请4.4.1.1员工在法定节假日加班，必须提前2天填写《加班申请表》，经部门领导同意，报管理部核实，报总部长批准，否则加班无效；4.4.1.2员工因公需延长工作时间或在公休假日加班，必须在当天下午5：00前或提前一天填写《加班申请表》，经部门领导同意，报管理部核实并同意，否则加班无效；4.4.1.3各部门必须根据实际情况适当安排加班人员进行补休，原则上补休需要调到淡季，补休的假期须凭管理部的补休单补休，补休单不能跨年度使用，不能给予以补休的人员给予核发加班工资，加班工资按《加班工资核算标准》执行。4.4.2加班核实：4.4.2.1延长正常作习时间的加班一律从每天19点开始记时，19点以前不作加班计算；4.4.2.2加班时间小于1小时的不作加班计算；4.4.2.3加班时间段应按《加班申请单》执行，特殊情况需要变更加班时间的，应由负责人通知管理部，否则出现考勤计算差错由当事部门负责；4.4.2.4申请加班的时段按正常上班进行考勤，不得迟到、早退，违者按公司制度处理；4.4.2.5部门负责人应对加班人员进行严格管理，管理部把对申请加班人员的考勤检查情况计入部门主管的绩效考核；4.4.2.6加班人员在工作期间应坚守岗位，如管理部人员查岗不在工作岗位时，将取消其加班工时；4.4.2.7加班人员应在门卫处如实进行加班时间登记，不得涂改登记时的时间，否则可视当次加班无效。当值保安有责任监督,有权制止违章行为。4.5请假制度4.5.1请假手续4.5.1.1病假、婚假、丧假、年休假的请假按《福利待遇规定》相关规定执行，产假按国家相应规定执行。4.5.1.2《请假单》一式二份，一份交本部门考勤员，一份交门卫当值保安作为出门凭证，两份假必须一致方为有效，否则经管理部考勤负责人核实有误，不相符合的时间按旷工处理。4.5.2批假权限4.5.2.1请假时间在2小时以内（含2小时），经线／组长审核，交部门部长批准；4.5.2.2请假时间在2小时以上，2天以内（含2天），经线／组长或部门部长核准后，交管理部部批准审核编制受控状态分发号实施日期2005.2.15广州市安达汽车零件有限公司版本／版次A/0修订次0文件名称员工考勤制度页数文件编号Q/ADQ31.AD05长批准；4.5.2.2请