赵店教育办公室文件－－－－－－－－－－－－－☆－－－－－－－－－－－－－赵店教育系统教职工考勤管理指导意见为进一步加强教职工队伍管理，规范请假审批手续和批准权限，落实有关假期待遇，促进学校管理工作的科学化、规范化和制度化,根据上级文件精神，特制订本指导意见，望各校参照执行。一、假期种类假期包括事假、法定假（含婚假、产假、节育手术假、哺乳假、丧假等）、病假。二、批准权限1、教职工请假在三天以内的，由本人向所在学校提出书面申请，由学校审批。2、教职工请假超过三天的，先由本人向所在学校提出书面申请，办理完有关手续，经所在学校校长签署意见后报教办审批。3、校长请假1天以上的，向教办申请，由教办审批。三、请假流程个人写出书面申请（填写请假审批单、持有关证明材料）——相关科室审批（安排好请假期间工作）——到学校财务科预交临时代课教师补助费——（持相关科室开出的工作调整意见和财务科开出的收款收据）到学校审批——（3天以上的）由学校到教办审批。四、假期待遇1、请假期间代课教师补助费计算办法请假期间临时代课教师补助费或代课教师工资由请假教师承担，请假教师以全镇教职工日平均工资（80：00元/天）为基数的百分比上交学校财务科，由学校统一管理，实行专款专用。2、假期待遇⑴、因公事外出，不上交相关费用；⑵、因私事请假，每天按工资基数的100%上交校财务科；⑶、因疾病请假，每天按工资基数的70%上交校财务科；⑷、旷工每天按工资基数的200%上交校财务科；每学期累计超过10天按待聘处理，超过1个月按落聘处理，超过3个月按自由离职处理。⑸、法定假期，按国家、省、市有关规定执行。⑹、重大疾病或特殊情况的由学校写出书面报告，报请教办研究处理。五、违规处理规定有下列情况之一者，按旷工处理。⑴、未办理请假手续或请假未经批准而擅自离开工作岗位者；⑵、请假期满没申请续假或申请续假未经批准而未按时到岗者；⑶、不服从组织安排，无故拖延时间不按时到新岗位报到或工作者；六、几项要求1、全体教职员工请假必须履行书面请假手续，并提供充分的证明材料（病假需提供医院开出的证明、住院和药费单据），按审批程序批准后方可离开工作岗位。假期结束因特殊情况无法按时回单位工作的应及时履行续假手续；特殊急病人员，可以先治病后补办请假手续。2、每学年事假累计超过一个月、病假超过三个月取消一切评优、评聘和晋级资格。发现弄虚作假的，一经查实，严肃处理。3、各单位要参照本《指导意见》，结合学校实际，制定相应的考勤管理办法，加强对考勤工作的管理，完善教职工考勤档案，考勤情况实行月公示制。各单位的《考勤管理办法》和教职工考勤月汇总情况按时上报赵店教育办公室备案。4、各单位要严格执行请假审批程序和权限、落实有关假期待遇和违规处理规定，做到有法必依、执法必严、违法必究。七、本规定自公布之日起执行附：请假审批单赵店教育办公室二〇一一年四月一日请假审批单单位：姓名性别年龄所属级部请假天数任教学科请假时间年月日时至年月日时请假类别□事假□病假□婚假□产假□节育手术假□哺乳假□丧假请假原因年月日处室意见年月日学校意见年月日教办批示年月日请假人意见年月日备注：审批程序见《赵店教育系统教职工考勤管理指导意见》请假审批单单位：姓名性别年龄所属级部请假天数任教学科请假时间年月日时至年月日时请假类别□事假□病假□婚假□产假□节育手术假□哺乳假□丧假请假原因年月日处室意见年月日学校意见年月日教办批示年月日请假人意见年月日备注：审批程序见《赵店教育系统教职工考勤管理指导意见》