我国大学生就业现状分析及对策（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）自考本科生毕业论文论文题目我国大学生就业现状分析及对策作者姓名xxx专业名称人力资源管理准考证号xxxxxxxxxxxxx指导教师xxxxxxx年xxx月xxx日内容摘要：大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济、社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近几年来我国整体就业环境并不宽松，毕业人数逐年增加，就业问题比较突出。以江苏省高校毕业生为例，2021年江苏省普通高校毕业生总数为54.1万，2021年江苏省普通高校毕业生总数为55.2万人，2021年江苏省高校毕业生总人数为54.8万人，同比2021年减少了0.4万人。每年毕业生的总体人数在持续上涨。而且我国的高等教育已经历史性的进入了国际公认的大众化的教育阶段，然而在高等教育大众化的同时，大学生就业难已经成为一个不争的事实，如何解决这一问题是目前高等教育领域研究的重要课题。本文以我国江苏省高校大学生就业现状为例：首先阐述大学生总体就业概述和意义；然后对江苏省高校学生就业现状面临的问题进行分析罗列；最后提出了解决大学生就业问题的相关对策与建议。关键词：大学生就业；现状原因；问题与对策目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc474913751"一、大学生就业状况概述PAGEREF_Toc474913751\h1HYPERLINK\l"_Toc474913752"(一）就业的总体形势PAGEREF_Toc474913752\h1HYPERLINK\l"_Toc474913753"（二）就业呈现结构性的矛盾PAGEREF_Toc474913753\h2HYPERLINK\l"_Toc474913754"（三）大学生就业的意义PAGEREF_Toc474913754\h3HYPERLINK\l"_Toc474913755"二、大学生就业面临的问题及制约因素PAGEREF_Toc474913755\h4HYPERLINK\l"_Toc474913756"（一）我国江苏省内高校就业简介PAGEREF_Toc474913756\h4HYPERLINK\l"_Toc474913757"（二）高校人才培养结构的不合理性PAGEREF_Toc474913757\h5HYPERLINK\l"_Toc474913758"（三）高校大学生就业观念的不适当性PAGEREF_Toc474913758\h6HYPERLINK\l"_Toc474913759"（四）用人单位不合理的用人机制PAGEREF_Toc474913759\h7HYPERLINK\l"_Toc474913760"三、解决大学生就业难问题的对策PAGEREF_Toc474913760\h8HYPERLINK\l"_Toc474913761"（一）我国高校采取的措施PAGEREF_Toc474913761\h8HYPERLINK\l"_Toc474913762"（二）大学生自身树立正确的就业观PAGEREF_Toc474913762\h9HYPERLINK\l"_Toc474913763"（三）用人单位优化配置人才结构PAGEREF_Toc474913763\h10HYPERLINK\l"_Toc474913764"（四）社会加强指导与服务意识PAGEREF_Toc474913764\h10HYPERLINK\l"_Toc474913765"四、结束语PAGEREF_Toc474913765\h11HYPERLINK\l"_Toc474913766"参考文献PAGEREF_Toc474913766\h12HYPERLINK\l"_Toc474913767"致谢PAGEREF_Toc474913767\h13正文一、大学生就业状况概述(一）就业的总体形势据教育部统计，从2002年开始，随着高校扩招，大学生人数年年持续增长，而大学生就业率却在不断下降。教育部某官员透露：“大学生就业现状在经融危机给我国经济和就业带来不利的情况下，我国高校毕业生就能取得如此高的成绩实属不易。”当高等教育进入大众化阶段，大学毕业生就业的大众化趋势也就不可避免，大学毕业生就业方式也必然走向大众化，在中国这个转变过程与经济转轨、社会转型和就业人口高峰交织在一起，从