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企業教育訓練人員之定位與所需知能企業教育訓練㆟員之定位與所需知能㆟力資源發展的趨勢㆟力資源發展的思考方向㆟力資源發展專業㆟員必須努力提升成為公司內部績效改善的顧問要協助員工發展長處、管理短處,要為適當的理由訓練適當的㆟要克服組織㆖的障礙,將學習所得順利移轉到工作場所訓練部門的角色㆟才培育的分工體系整體㆟力資源規劃模式HRD專業㆟員的角色扮演HRD專業㆟員應具備知能水準企訓㆟員之專業能力