文山州妇幼保健院护理部护理人员培训记录表培训主题：培训时间：年月日时培训形式：培训地点：主讲人：记录人：培训人员签名培训内容：培训小结应培训人数：实培训人数：培训率：文山州妇幼保健院儿内科护理人员培训记录表培训主题：培训时间：年月日时培训形式：培训地点：主讲人：记录人：培训人员签名培训内容：培训小结应培训人数：实培训人数：培训率：文山州妇幼保健院妇科护理人员培训记录表培训主题：培训时间：年月日时培训形式：培训地点：主讲人：记录人：培训人员签名培训内容：培训小结应培训人数：实培训人数：培训率：文山州妇幼保健院新生儿科护理人员培训记录表培训主题：培训时间：年月日时培训形式：培训地点：主讲人：记录人：培训人员签名培训内容：培训小结应培训人数：实培训人数：培训率：文山州妇幼保健院产科护理人员培训记录表培训主题：培训时间：年月日时培训形式：培训地点：主讲人：记录人：培训人员签名培训内容：培训小结应培训人数：实培训人数：培训率：文山州妇幼保健院护理人员培训记录表负责培训科室：护理部培训对象：儿内科全体护士培训主题：1、护理核心制度的强化学习2、2021年护理不良事件的原因分析培训时间：2021年12月4日15时培训形式：培训地点：主讲人：记录人：培训人员签名培训内容：培训小结应培训人数：实培训人数：培训率：胃肠外科规培护士专科培训计划培训对象入职第一年定科的规培护士、入职第二年、第三年轮转的规培护士等。具体实施1。实行导师负责制，选派护师以上,责任心强的护士为导师，每名规培护士固定1名指导老师,负责本科室轮转期间理论指导、临床实践指导,同时关心其生活及思想动态等帮助督促规培护士完成培训目标。导师名单:利燕芬、蔡朋株、梁美霞.具体规培护士导师安排表见附表1.2.每一轮护士入科时，由护士长、教学秘书进行集中培训,内容包括介绍本病区环境要求、常见疾病种类、专业特点等（详见附表2）。讲解并示范专科常用操作,并提供各种相关法律法规、各项规章制度等自学资料,以指导督促入科护士学习。对于第一年规培护士以基础护理为主，培训考核内容参见《护士规范化培训方案》中的基础理论培训项目清单及考核要求、基础技能培训项目清单及考核要求、基础技能量化安排表、基础技能考核安排表等.对于第二、三年规培护士，根据《规培方案》的专科培训要求，结合本科实际情况制定专科理论培训项目清单(详见附表3)、专科技能培训项目清单（详见附表4)，并详细讲解清单内容。采用多种培训方式，要求培训对象按培训清单的内容，积极参与科室的护理查房、晨间提问等业务学习，在临床工作中认真思考、总结，结合资料指引、临床实践、自学等方式完成学习任务。6.根据规范化培训方案,拟定专科量化项目（见附表5）,并填于《护士规范化培训手册》及《技能实操登记本》的相应表格内。7.合理安排工作，确保轮转护士完成各项规培量化项目（包括基础及专科量化项目)，在《技能实操登记本》中做好实时登记，出科时汇总登记于《护士规范化培训手册》中的量化项目完成登记表.8。根据不同年限轮转护士的具体要求，督促其参加各种听课学习，完成读书笔记、反思日记、参与专科个案护理、QC项目等，保证其顺利完成《规培方案》中各阶段的培训项目.三、评价1.教学秘书每月查阅轮转护士手册一次，及时了解其培训项目的完成情况及其思想动态，并和导师沟通。2.每月抽考基础护理操作1～2项,考核项目按《规培方案》中“基础技能考核安排”的要求进行。3.出科前3周，进行理论与技能考核，第一年护士以常见疾病护理常规及基本技能相关理论为主，第二年、第三年护士以专科理论与技能为主，所有技能考核均需结合病例进行.4.出科前一周,由护士长、教学秘书对培训对象进行一次床边综合能力考核。5.出科前，按《综合评价表》从德、能、勤、绩等方面，由全科护士对培训对象进行全方位的评价.胃肠外科护理组2021—7-31附表1:胃肠外科规培护士导师安排表附表2:胃肠外科轮转护士入科介绍清单附表3:胃肠外科理论培训清单附表4：胃肠外科技能培训清单附表5：量化项目完成情况登记表附表1：胃肠外科规培护士导师安排表入科时间护士姓名入职时间导师姓名出科时间附表2：胃肠外科规培护士入科介绍清单日期内容介绍人对象病区环境医护办公室、治疗室、处置室、换药室、病房、库房、教室、值班房、更衣室“五常法”管理要求垃圾分类处理专科特色常见疾病种类，常见急症，专科用药，专科操作需要预防的护理不良事件：跌倒、压疮、给药错误、外渗、非计划拔管等专科常见疾病护理常规阑尾炎、消化道穿孔肠梗阻肠