安徽省电信公司人力资源管理培训主题目录1.招聘需求分析招聘环境分析招聘环境分析招聘制度的修订招聘规划的原则和程序组织人力资源状况分析组织人力资源状况分析组织人力资源状况分析招聘需求确定2.招聘准备工作招聘准备的基本工作工作分析的基本流程工作分析的基本流程确定工作分析的目标和侧重点工作分析目的与调查项目的关系工作分析目的与调查项目的关系工作分析方法的选择工作分析的角度:6W1H工作说明书的内容工作说明书的内容工作说明书的编写要求胜任能力分析招聘程序招聘计划与招聘策略招聘渠道分析与选择招聘渠道挑选步骤猎头公司工作程序招聘渠道比较招聘信息的文稿和媒体发布3.招聘实施招聘实施面试的程序步骤面试的类型D6-面试的问题D7-面试的提问技巧面试常见错误D10-心理测验的内容情景模拟公文处理公文处理无领导小组讨论无领导小组讨论人员测评科学性的依据人员选择时应注意的问题招聘应变方案4.离职管理离职原因离职程序离职面谈的内容与技巧降低员工流失员工职业周期阶段的留人措施5.招聘工作的评价和展望招聘过程终结时的判断招聘成本效用评估招聘数量评价招聘质量评估绩效考核成绩招聘测试与绩效考核的关系招聘工作面临挑战招聘工作发展的趋势