CMHK人力资源提升项目培训薪酬管理的目的什么是成功的薪酬管理体系薪资结构的含义薪资结构设计的基本原则薪资结构设计的基本思路薪资结构设计的前期准备典型的薪资等级架构薪资架构示意图及其关键点薪资结构设计－程序收集和分析市场数据-薪酬市场化的基础确定和调整薪资曲线确定和调整薪资曲线(续)确定和调整薪资曲线(续)确定和调整市场薪资曲线(续)确定和调整市场薪资曲线(续)确定和调整市场薪资曲线(续)确定中位值级差确定中位值级差(续)确定薪资架构等级带宽调整重叠度举例举例(续)举例(续)举例(续)分析员工薪资与薪资架构的匹配员工个人薪资在带宽范围内员工个人薪资在带宽范围外员工个人薪资在带宽范围外员工个人薪资在带宽范围外员工薪资的增长薪资调整示例小结