外出育龄人员计划生育合同为了切实加强流动人口的计划生育工作，落实外出育龄人员的计划生育管理，有效地制止计划外生育，根据《_____省流动人口计划生育实施办法》和_____市的管理要求，_____(以下简称甲方)与外出人员_____(以下简称乙方)签订计划生育合同。一、乙方计划生育责任1.认真执行《_____省流动人口计划生育管理办法》，遵守户籍地和流入地政府的计划生育管理规定。2.外出时应及时办理《流动人口婚育证明》，及时到流入地_____乡(镇，街道)计划生育办公室办理交验手续。3.未婚青年要积极响应和国家的号召，实行晚婚，晚育。4.已婚育龄人员要落实避孕节育措施，自觉实行计划生育。5.外出后要定期接受居住地对乙方的生育，节育措施情况检查与服务，每年进行二次(四月，十月各一次)环，孕情检查，并将居住地(县以上计生指导站)出具的《流动人口环孕情监测证明》寄回户籍地。如违反合同，愿意按《_____省流动人口计划生育管理办法》处罚。二、甲方计划生育责任1.向乙方宣传流动人口计划生育管理的办法和规定，按规定为乙方出具《流动人口婚育证明》。2.督促乙方按照规定落实节育措施。3.按《_____省流动人口计划生育管理办法》和《_____省计划生育条例》规定，根据乙方晚婚，婚育，计划生育执行情况进行奖惩。三、其他事项1.本合同经甲乙双方签署，_____(镇)街道计生办鉴证后生效。2.本协议一式三份，甲，乙双方和_____(镇)街道计生办各持一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____负责人(签字)：__________年____月____日_____年____月____日鉴证方(盖章)：__________年____月____日出国育龄人员计划生育管理协议本人离校前已接受计划生育、法规宣传教育，在离校期间，自觉用计生、法规约束自己的生育行为，遵守以下条款：1．夫妻双方系初婚未育者，意在国内生育的；或未婚者在离校期间结婚（指双方为初婚），意在国内生育的，需在女方妊娠两个半月内，男女双方各自与本单位联系，办理一胎生育指标。2．夫妻一方或双方均为再婚者，符合二胎生育，意在国内生育第二胎的，必须提前与所在单位联系，经单位严格审核离婚证件等，申办二胎生育指标，不能造成先孕后申请的情况。3．发现计划外怀孕二胎，及时主动采取补救措施，终止妊娠。4．造成计划外生育的，本人愿承担法律责任，缴纳社会抚养费，接受开除公职的行政处分。5．本协议书自双方签字之日起生效，一式两份，各存一份。本人（签字）：________单位（盖章）：________单位领导（签字）：_____人事管理考核人员借调热门协议书甲方：乙方：根据的请求，现借调乙方(学院)同志到甲方从事工作，借调期限_____年经双方协商达成如下协议：一.乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方()的规章制度，服从甲方的安排和管理，尽职尽责，勤奋工作。二.借调人员由甲方()按现行标准负责支付工作报酬。包括：绩效工资、院内津、补贴、加班费、劳保费、取暖、降温费、节假日慰问费、奖金等福利待遇。三.借调期间，甲方应严格按有关人事管理规定进行考勤、考纪。根据其本人表现，每年____月底向乙方(学院)提供考核鉴定意见(包括考勤情况)。四.借调期间，乙方(学院)保留本人的39;养老金、住房公积金、医疗等待遇、负责发放工资及正常调资等事项;借调期间停发院内津贴、奖金及其他福利待遇。五.借调期间，甲方应按职业要求组织培训或参加安全技能教育。因不可遇见的事故造成的人员伤害(残)、伤残，甲方负责按国家有关规定予以妥善解决。六.本协议终止或未尽事宜，须经双方协商解决。七.本协议经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(盖章)负责人：负责人：经办人：经办人：签订日期：_____年____月____日甲方：乙方项目管理人员借调热门协议书甲方：_XX_XX_XX_XX法人代表：_XX_XX_XX____住所：_XX_XX_XX_XXXX编码：_XX_XX_XX____乙方：_XX_XX_XX_XX法人代表：_XX_XX_XX____住所：_XX_XX_XX_XXXX编码：_XX_XX_XX____甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与_XX_XX项目管理工作事宜，达成如下协议：一、甲方员工_XX__自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方参加_XX_XX项目的.管理工作。二、甲方员工_XX在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。三、乙方承担甲方员工_XX_的工资，标准为_XX元月。每月____日支付上月工资。四、甲方承担其员工_XX的各项社会费用，并为之办理缴纳手续。五