立足建立公平有效激励考核体系,增强运行活力。立足解决群众实际健康问题，增强服务能力。拓展服务项目对照群众医疗需求和指南要求，新增口腔科、妇科、康复医学科三个科室，新增常规手术和治疗项目65项，覆盖病种46个；压疮预防及护理、动脉穿刺、瘘口护理、膀胱功能训练、气管切开护理等技术在临床得到普及应用，被设为市级“护理示范培训基地”。打造康复特色科室设立500m2康复训练中心，添置专业设备428万元。在全市率先开展早期康复治疗、矫形肢具制作、骨关节术后肌筋膜松解，每年承担10-12名皖西卫生职业学院康复专业学生实习带教工作。2016年康复科服务3.34万人次，住院1023人次，由康复科带动的门诊和住院医疗性收入达859.3万元，占中心总医疗性收入的52.2%。创新服务质量控制采取制度-履责-督责-评价-奖罚五个节点循环质控，全面落实医疗、护理、医技、院感、药品使用等各项核心制度，对指南考核标准细化量化，日常目标考核管理到岗位、到个人。对上级部门、本单位督责和第三方评责中发现的问题、展现的亮点，明确奖罚额度，做到奖的心动、罚的心痛。医护人员收入情况谢谢大家！