云南圣地鼎弘员工行为规范编号：SDDH-RX-02-2012页码：第页共NUMPAGES3页公司办公区员工行为规范1、为使所有员工在公司工作都能拥有良好的办公环境，规范员工办公行为，特制定本制度。2、昆明总公司办公区由人事行政部负责统一管理，昭通分公司办公区由分公司负责人统一管理。3、办公时间为上午9：00—12：00；下午13：00—18：00，员工应严格遵守工作时间，在9：00AM之前处理完毕各项准备事宜，进入工作状态。4、无论是日常工作日还是节假日加班，员工进入办公区都应保持仪容整洁。5、员工在办公区内应言行文雅，谈话要控制音量，以免影响他人工作；接听电话及接待客人应充分注意礼貌用语；上班时间不准玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。6、员工应保持工作区域的整洁和卫生清洁，自己的工作区域要勤打扫、勤整理，由分公司负责人统一安排公司员工做好定期清洁工作。7、员工应爱护办公设备，电脑设备、电话及其它办公用品应有序摆放于指定位置；不要将衣服、拎包等搭放在椅背上；午休时，不要占用别人座椅躺卧；私人物件收于侧柜中；离开会议室或者洽谈室时应当立即将座椅复位；下班时应整理办公桌面，收好文档。8、员工应爱护公司财产，对桌面电脑、网络设备、电话、传真机等办公设备，专人使用、专人负责。不得私自拆装计算机或办公设备；未经允许，不要使用其他部门的电脑；若因人为因素造成设备非正常损坏应承担相应的责任。9、以公司名义发出的邮件需经人事行政经理批准；各类文件应及时归档，未经人事行政经理批准和部门负责人授意，员工不得任意翻阅、复制公司资料或擅自对外公开公司信息，若因工作疏忽造成文件资料丢失，或故意泄露公司商业机密，公司将追究其相应法律责任。10、外单位人员到公司联系工作，有关人员将访客带入会议室或洽谈区，未经部门负责人的允许，外单位人员一律不准进入办公区；11、员工外出或至其他办公区时应向部门负责人报告，以便联络；12、办公区内的家具位置未经允许不得随意移动，办公区内水、电、家具等如需修理，请及时与办公区管理人员联系；13、员工应树立环保意识，注意节约；提倡双面用纸，下班时应注意检查关闭门窗、电器、空调及照明电源；14、员工有义务维护办公区清洁，发现不清洁之处应主动清理或及时提醒相关人员清理；15、公司倡导“文明、高效、亲和”的办公氛围，全体员工有义务共同创造与维护；16、各部门负责人应加强对员工日常行为的规范管理，对违反上述规定的员工应及时进行批评指正，并视情节予以处理；17、本规定适用于公司总部及下属各分公司。18、本规定将于员工的效益、绩效工资挂钩进行奖惩，奖惩办法如下：18.1、首次违规进行警告，情节严重者下发整改通知，并在公司内部进行通告；18.2、再次违规视情节轻重给予50元—300元的处罚，并在公司内部进行通告；19、为确定本规定的有效执行，按以下安排进行监督和定期检查：昆明总公司由人事行政部负责，分公司由分公司负责人负责。20、本规定自总经理签字批准后公布之日起施行。云南圣地鼎弘投资有限公司人事行政部2012年1月12日