中小企业人力资源管理系统的设计与实现的任务书一、任务目的本项目旨在使用现代化技术，设计和实现一个中小企业人力资源管理系统。该系统能够帮助公司统一管理人力资源信息，包括招聘、员工档案、考勤、薪资、培训等方面的数据，并能提供丰富的查询和分析功能，以协助企业决策。同时，通过该系统，员工也可查看自己的个人信息和薪资等情况。二、任务内容1.系统需求分析：详细了解企业的人力资源管理需求，包括但不限于招聘、员工档案、考勤、薪资、培训等方面的需求，并确定系统的功能模块、数据结构和操作流程。2.系统设计与开发：根据需求分析结果，设计系统的数据库结构、界面设计和程序模块，并进行编码实现。系统开发需要使用现代化的技术，例如Java、Python等语言，MySQL等数据库，以及Bootstrap等前端技术。3.系统测试与改进：完成系统开发后，对系统进行全面的测试和调试，发现并解决可能存在的bug和问题。根据测试结果，对系统进行改进和优化，确保系统运行稳定可靠，满足用户需求。4.文件编写与提交：提交详细的项目文档，包括需求分析报告、设计文档、详细的用户手册和代码说明文档。三、任务计划1.前期调研及需求分析：2周2.系统设计与开发：6周3.系统测试与改进：2周4.文件编写及提交：1周四、任务交付物1.系统代码：整个系统的源代码2.系统测试文档：包括测试计划、测试结果、测试用例等材料。3.设计文档：包括系统概述，需求分析，功能模块设计，数据库设计，交互界面设计等。4.用户手册：详细的系统使用说明和操作步骤。五、任务验收标准1.系统功能齐全，能够满足企业的人力资源管理需求。2.系统的界面设计美观、简洁、易用。3.系统代码规范、结构合理，易于维护和扩展。4.系统可靠性、稳定性高，能够长期稳定地运行。5.交付的文档清晰、完整、规范，能够帮助用户理解和使用系统。