毕节地区《干部任用条例》和有关规定知识竞赛试题2010-04-231、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。（）A．基本规章，不正之风B．基本依据，腐败问题C．基本规章，腐败问题2、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到（）进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）A．3年B．4年C．5年3、提任县（处）级以上领导职务的一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。（）A．一个B．三个C．两个4、、地方省级以下机关调任公务员须报（）以上公务员主管部门审批。（）A.县级B.市（地）级C.省级5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。（）A．五至十天B．七至十天C．七至十五天6、在后备干部集中调整中,对查核属实有拉票行为的人员,情节严重的,先()或者责令辞职,再根据情况作出调整、降职等进一步的组织处理。受到组织处理后两年内不得提拔。应当给予纪律处分的，移送纪检监察机关处理。（）A．免去现职B．批评教育C．停止职务7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。（）A．考察材料B．考察对象C．考察工作8、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。（）A．党委主要领导B．上级组织（人事）部门C．上级党委9、领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。（）A．上级党委组织部门，部门B．本级党委，职务C．上级党委组织部门，职务10、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（）机制，推进干部工作的（）、（）、（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。（）A．优胜劣汰，科学化、民主化、制度化B．公平竞争，科学化、正规化、制度化C．管理监督，科学化、民主化、制度化11、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关；对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。（）A．不上会，不讨论，不审批B．不上会，不上报，不审批C．不讨论，不上报，不审批12、个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（）A．上级党委（党组），组织（人事）部门B．党委（党组），组织（人事）部门C．本级党委（党组），组织（人事）部门13、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。（）A．后备干部B．年轻干部C．党政机关14、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。（）A．政治立场和工作表现B．德、能、勤、绩C．德、能、勤、绩、廉15、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。（）A．考察，讨论决定，决定呈报B．民主推荐，考察，讨论决定C．民主推荐，讨论决定，决定呈报16、公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。（）A．社会，本单位或者本系统B．本系统，本单位C．社会，本单位17、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。（）A．上级党委组织部门，主管方B．上级党委，主管方C．上级党委组织部门，协管方18、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（）不动摇，执行（）不走样，履行（）不变通，遵守（）不放松。（）A．原则，标准，程序，纪律B．标准，原则，程序，纪律C．原则，程序，标准，纪律19、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由（）提名，并提交全委会（）表决。（）A．上级党委常委会，举手B．上一级党委常委会，无记名投票C．本级党委常委会，无记名投票20、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（）材料。（）A．干部任免审批表，民主推荐B．干部个人总结材料，民主推荐C．干部任免审批表，表决情况21、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。（）A．党委（党组）决定B．主管领导签发任职通知；C．公示期满22、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交（），介绍所推荐人选的有关情况，说明（）。（）A．推荐书，被推荐