职工代表巡视检查制度(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）职工代表巡视检查制度第一条根据《劳动法》、《工会法》和《四川职工代表大会条例》的有关规定，结合本单位的实际，特制定本制度。第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。第三条职工代表巡视检查活动包括对单位所有包括安全、生产、经营服务等各部门进行巡视。第四条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生活福利部分。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；2、医院文化建设部分。包括医院精神文明建设、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；3、民主管理部分。包括职工代表提案落实、院务公开工作制度执行情况、劳动合同等。4、医院财务使用情况.主要是医院业务招待费的使用情况。第五条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则,即:职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成,其中以职工代表为主。第六条职工代表巡视检查活动由工会牵头组织,各有关业务部门协办，各受检查部门应积极配合。第七条职工代表巡视检查的方法是：采取听、看、查、议、评.要广泛听取广大职工群众的意见和受检单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。第八条职工代表巡视检查的步骤是：1、调查摸底。首先对本单位各项管理及各部门的工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。2、选派代表。根据受检内容,认真挑选职工代表,把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视检查。3、召开预备会。代表选出后,要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。会上要讲清意义、巡视检查的内容及有关要求，同时通知受检部门做好安排。4、巡视检查。按计划安排,组织职工代表对受检部门进行巡视检查。根据实际情况每年进行1—2次。5、评议阶段。职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议、总结经验，指出问题,提出整改意见。6、意见反馈.对职工代表所提出的意见,应在规定的时间内及时整改,并将整改的措施及整改进展情况及时反馈给职工代表，一般反馈时间不超过15日。7、总结通报。每进行完一次巡视检查活动，都要作出书面总结,好的给予表扬，差的提出批评。第九条本制度适用于医院各部门,解释权归医院工会。本办法自发布之日起执行。职工代表巡视方案一、巡视检查时间8月27日、28日二、巡视领导小组组长：武健成员:工会干事、分会主席及职工代表三、巡视检查内容（一）公司各部门开展民主管理的基本情况。（二）职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。（三)职工代表重点提案的承办和落实情况。（四)企务公开事项的执行落实情况.四、巡视方法:采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作.听：听取受巡视部门对上述巡视内容的总结汇报。查:即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。问：即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询.评：在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标.改:即对巡视中发现的问题，公司各部门能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；公司各部门难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映,并督促及时办理。五、巡视程序（一）组织开展巡视检查1、巡视公司相关部门巡视企务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况及涉及到职工切身利益等相关工作执行情况。2、巡视食堂、职工宿舍巡视职工食堂、职工宿舍，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。3、反映巡视中出现的问题对以上两项巡视工作,汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见,与相关职能部门进行沟通，协商、制定解决办法。（二)巡视结果汇报巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题,撰写职工代表巡视报告,在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。—-工会(汇报职工代表重点提案的落实情况、职工代表检查发现的问题）——食堂、职工宿舍（巡视检查后开展由食堂、职工宿舍负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。）——受巡视单位(汇报受巡视部门开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况、企务公开的执行情况)。职工代表劳动保护巡视检查表时间年月日地点施工现场检查内容劳动保护制度是否健全,食堂、宿舍卫生情况检查人：陈许整改情况针对宿舍的卫生情况，增加一名打扫人员,做到定人定时打扫,已确保宿舍区的卫生合格督促人:余兴祥备注职工代表劳动保护巡视检