严介和的语录80条严介和的语录80条历史上说吃亏是福，其实是相对的。不是每个人吃亏都能是福德，要因人而吃亏。以下是小编为大家推荐的严介和的语录80条,感兴趣的一起来看看吧。1、对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。2、心胸有多大，人才有多强。3、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。4、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。5、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。6、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。7、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。8、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。9、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士。10、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！11、一个在不断的善败中，不断地从优秀走向卓越的善战侠士。12、激情与从容是衡量企业领袖的标准。13、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！14、一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士。15、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！16、做人做事要"严"，处人处事要"和"。17、加减乘除，做好企业，这就是"严"。18、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的。19、真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的。20、对待孩子要像对待员工一样。21、对待员工要像对待孩子一样。22、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"3.15"工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。23、第三个问题，企业与社会，就谈才与德的问题，我们懂得才华是道德最重要的组成部分，没有才华还有什么道德可言呢，如果只讲德不讲才，那不是无才便是德。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲贡献，讲道德更讲风格，因为道德相对是内在的，静态的，风格恰恰是外在的，动态的，高尚的道德要通过良好的行为风格表现出来，道德才能够彰显，否则该讲的不讲，该做的不做，还不如损人利己的小人，因为他是损人不利己的小人中的小人。人们说损人不利己是小人，不道德的群体不如小人，小人是没有浪费的。24、总得讲两个感悟是有感而发。我做事的风格就是从小没有认真听课，也没有认真做作业，老师不喜欢，父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。讲这点，就是成功与辉煌，辉煌与暗淡，英雄与平庸就是一步之遥，人世往往就是这么阴凉，古今多少事，都付笑谈中，宏观上要讲政治，微观上要懂感情，还有无形的要讲明白。25、优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。26、一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性。27、无知的简单、有知的复杂、大智慧的简单。28、既然上天让我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢？29、企业治理的要害在于两个字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。30、稻子熟了就低头了：自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。31、谈到财富，严介和说，"我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。"32、商人商人，就是处处受人中伤的人。33、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。34、不管做任何人都要从先做事后做人起步，或者说起步就是只做事不做人，或者多做事少做人，边做事便做人，做人是建立在做事的基础上的。35、思考重于读书，行动又重于思考。有围墙的教育已经过去了，无围墙的教育已经到来成为太好的学生会限制创造性。36、农民容易出领袖，渔民容易出团队。苏商是农民文化，浙商是渔民文化，所以浙商的团队在中国是最棒的。37、人人都在讨论什么叫管理？很多人都说了一大堆正确的废话，而优秀的都是简单的，管理，就是三句话："人人有事干，事事有人干，合适的人干合适的事"，牢记这3句话，这样管理企业，才是真正的企业管理。38、用激情和毅力来实现自己的梦想。39、风起的时候笑看落花，就是胸怀。40、学习知识充其量是三流