门店岗位职责门店岗位职责15篇现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的门店岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。门店岗位职责1岗位职责：1、遵守各项财务制度和操作程序；2、负责门店日常现金收付款业务,.负责门店费用报销工作和日常事务处理；3、.负责应收账款的控制和催收；4、负责上门客户的接待工作；5、协助库管员制作销售出库，并跟进客户信息的收集和整理工作；6、协助店长各项工作。任职资格：1、高中以上学历，年龄在22岁以上；2、具有销售行业收银工作经验，具有相应的.会计知识；3、会使用管家婆等财务软件者优先。门店岗位职责21、检查店内各设备设施及所有区域内卫生情况，补充的营业所需用品。2、认真贯彻和落实上级的工作安排及相关指示，严格要求自己落实执行各项工作要求，对工作有责任感。3、负责整店内的日常工作，制定工作计划、销售任务并保证达成。4、督导及考察员工的服务质量，根据员工服务中存在的.问题，提交培训建议给上级。5、定期给员工开会，总结及分析日常工作中存在的不足，对员工进行服务意识、营销技巧及专业技能的培训，达到扬长避短的效果。6、严格控制易耗物品的使用，合理使用资源。7、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律，保证门店各环节的正常营运。8、根据本店服务项目的特点和经营情况，进行客源和客情分析，做好会员的跟踪服务及主动预约工作。9、完成上级领导交办的其他工作。门店岗位职责3岗位职责:1、全面负责店面管理工作,配合公司总部落实各项政策;2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售任务;3、负责门店人员管理,做好人员培训、产品陈列、带动门店氛围;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;岗位要求:1、高中及以上学历,专业不限;2、3-5年以上店面管理工作经验,具有较强的统筹协调能力;3、较强的`团队管理能力和沟通能力,有良好的抗压能力,能够激励员工、加强团队凝聚力;4、有建材或相关行业经历者优先;门店岗位职责41、负责门店日常财务核算和财务管理工作;2、按月填报各项上报数据并完成后续工作;3、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况;4、负责管理及维护明细账、总账，定期稽查;5、负责门店收银员的日常培训及监管;6、完成财务部及公司领导安排的其他工作;门店岗位职责51、负责海伦堡5座前台岗日常工作，包括来电来访指引和登记，快递到付等工作，前台物资管理等;2、负责日常行政采购的物资签收，及时反馈相关流程人员;3、前台区域环境管理，维护良好前台区域职场环境;4、前台投诉及突发事件处理，及时响应及反馈;5、协助处理所在办公楼其他行政事宜;门店岗位职责61．必须忠于职守，维护专卖店的形象，以身作则，严格遵守公司的规章制度，日常工作中无条件接受上级部门督导，上班时间随时在店。2．要对店内人事，销售，财务，仓库全面负责，审核各项报表，签字以示负责。3．合理制定日，周，月目标，带领全体同事努力完成目标，并总结其成败原因。4．对同事的工作给与支持与引导，使同事更好的协助店长的工作，培养，发现，正确使用人才。5．建设和完善晨会制度，调节店内同事的积极性，使他们以最佳的精神状态投入到工作中。6．认真执行公司的各项制度与工作流程，并督导同事的执行情况。7．认真组织每月一次的仓库盘点，做到账，物，款相符。8．主动与顾客沟通，听取顾客的意见，建立和完善顾客服务。9．认真督导每天的交接班工作及财务交接工作。10．收集竞争店的`相关信息并上报公司。11．结合店铺销售情况，合理安排同事每月的轮休，对同事的工作行为给予相应的奖与罚。门店岗位职责71、负责前台行政接待相关工作;2、负责行政物资、办公用品的采购、登记、发放等相关管理工作;3、负责每月公司员工的`考勤管理工作;4、协助经理开展相关人事工作，包括招聘、入离职手续办理、档案管理等;5、负责行政费用单据的报销及管理;6、负责公司各类员工活动、培训的策划及组织工作;7、协助上级完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。门店岗位职责8一、费用录入及商场对账工作：1、费用录入，汇总录入各店铺部门真实费用;2、结算核对，与商场对各店铺进行结算核对;3、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约;4、店铺盘点，店铺零售单据录入和盘点跟进;二、经管会计体系PL表的核查：1、项目核查，核查各部门PL费用的'科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确;2、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确;门店岗位职责91,负责展厅销售业务接待,树立公司形象;2,负责为客户制定其购买家居产品的`设计方案,核算出相应的报价,以及签单后的后期工作;3,执行展厅各阶段销售目标,负责销