人力资源和社会保障局工作总结及2021年工作计划【概述】结合当前工作需要，的会员“深圳天星”为你整理了这篇人力资源和社会保障局工作总结及2021年工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。【正文】2020年工作总结2020年，靖边县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻县十八届七次全会和上级人社部门部署要求，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系、就业扶贫等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，为全面建成小康社会、“十三五”规划圆满收官、决战决胜脱贫攻坚作出了积极贡献。一、强举措，抓落实，“稳就业”格局进一步巩固深刻认识和准确把握稳就业为“六稳”之首的政治要求，全力以赴做好应对疫情、稳定就业工作，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，推动实现更高质量和更充分就业，“稳就业”的格局得到进一步巩固。截至目前，全县城镇新增就业4500人，占市县年任务3100人的145%，失业人员再就业1239人，占市县年任务950人的130%，就业困难人员再就业477人，占市县年任务380人的126%，城镇登记失业率为4.1%。一是搭建平台促进就业。本着“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的工作理念，依托现场招聘会、电视、网络、报纸等多种平台，向高校毕业生、贫困劳动力等重点群体发布招聘信息，组织开展形式多样的转移就业活动，多渠道促进就业。精心组织了“春风行动”、“职等你来、就业同行”等10场线上线下招聘会，吸引县内外用工企业165家，提供涵盖汽修、餐饮酒店、市场营销等20多个行业的9246个就业岗位，达成就业意向1071人。二是落实政策稳定就业。全面落实企业社会保险费减、免、缓政策。累计为39家企业减、免失业保险费298万元，为950家企业减、免工伤保险费927万元，为354家企业减、免养老保险费8071万元，有效促进了企业在疫情期间稳定经营，确保就业岗位保持总体稳定。根据上级政策精神，疫情防控期间为各镇开发8名临时性公益性岗位，用于从事疫情监测、排查、预警、防控和就业服务等工作，重点解决贫困劳动力就业。为受疫情影响的41家中小微企发放第一批工业企业结构调整专项奖补资金123.84万元。在政府官网发布了《关于开展以工代训支持稳就业保就业工作的通知》，目前已有29家中小微企业正在开展以工代训培训工作，现有25家635人符合预拨付以工代训补贴条件，相关补贴已发放到位。三是优化服务扩大就业。依托县政务服务中心劳动力市场窗口和基层社保站等就业平台，广泛收集县内外各类用人单位和园区企业的招聘信息，努力扩大各类求职者就业创业“朋友圈”，努力做到就业岗位“菜单式”对接、就业状态“清单式”管理、劳动力资源“账单式”供应。通过党政第二办公区人力资源市场服务中心窗口向中小微企业推荐就业2661名，累计发布用工信息12批次，免费职业介绍和职业指导1388余人次，登记就业人员11237人，失业人员756人。实施“点对点服务”向西安、内蒙集中运输25人。建成镇级标准化创业中心5家。累计发放创业担保贷款63笔671万元，扶持自主创业63人。四是强化培训提升就业。积极开展职业技能培训，以企业职工、就业重点群体、贫困劳动力、退役军人等为主要培训对象，充分发挥企业主体、职业院校基础和社会培训机构支持培训作用。采取线上线下相结合的培训模式，累计开展快件派送员培训11名、家畜饲养员培训47名、SYB创业培训332名、湖羊养殖技能培训50名，面向企业职工开展在岗技能提升培训16名。二、抓规范，提质效，“惠民生”的力度进一步加大全面实施全民参保计划，持续强化兜底保障功能，不断加大社会保险扩面征缴力度，着力提升社会保障服务水平，大力宣传社保政策，认真落实各项社会保险待遇，积极防控基金风险，让改革发展成果更多更公平惠及人民群众，群众获得感和幸福指数不断提升。一是社保覆盖面不断扩大。全县机关事业单位养老保险、城镇企业职工养老保险、城乡居民社会养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到17224人、38884人、126520人、23016人、61298人。全县建档立卡贫困人员城乡居民养老保险参保缴费全面完成。二是政策知晓率持续提升。按照全民参保计划工作实施方案的部署和要求，聚焦农民工、灵活就业人员、新业态从业人员、城乡居民等重点群体，借助新媒体、新业态平台、人力资源市场、以及街道（乡镇）、社区（村）管理的各类基层服务组织开展社保政策宣传、提升群众参保缴费的政策知晓率。发布各类宣传信息10000余条，面向各镇（街道办）累计开展集中宣传活动20余次，接受群众现场咨询2000余人，发放宣传品30000余件，印发各类社会保险政