人力资源和社会保障局2020年工作总结及2021年工作计划【概述】结合当前工作需要，的会员“亞太區行政蠢才”为你整理了这篇人力资源和社会保障局2020年工作总结及2021年工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。【正文】人力资源和社会保障局2020年工作总结及2021年工作计划2020年，在县委、县政府的正确领导下，我局始终坚持经济社会发展大局，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作思路，着力解决了事关人民群众切身利益的热点难点问题，并取得了成效，现将我局工作开展情况总结如下：一、2020年工作开展情况（一）扎实推进党的建设常态化。一是坚决贯彻落实党组主体责任。认真组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委常委、省纪委书记、省监委主任傅奎的讲话精神，对照县委的要求制定了《人社局党组落实任务清单》，并在实际工作中抓好落实。二是加强理论学习，提升整体素养。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届五中全会、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规为主要内容，党组理论学习中心组坚持每月开展理论学习，并对学习的内容进行深入的讨论交流，既提高了思想境界，又提高了指导工作的能力。认真抓好所属各党支部的政治学习，做到逢会必学。同时组织全体党员通过学习强国、红星云、干部在线网络教育学等载体抓好平时的自学，不断提升整个党员队伍的素质，党员的示范带头作用彰显。三是进一步完善支部“五化”建设。积极营造深厚的党建氛围。及时更新各党支部“一图一表一清单”内容，补充完善公示栏内容，制作张贴相关党建宣传标语。坚持“三会一课”制度。对照各月任务清单认真抓好工作落实，随时更新和完善《基层党支部会议记录本》。认真开展“在职党员进社区活动”。协助中山门社区开展党建互助、疫情防控、文明创建、纠纷调处等，协助桥南社区、中山门社区开展疫情防控、文明创建等工作，增进了机关与社区联络，推动了双方党建工作的开展。主题党日活动丰富多样。各党支部严格按月开展了扶贫帮困、疫情防控、植树造林、祭奠先烈、春耕支农等主题多样的党日活动，使广大党员在活动中受到教育和启发。四是坚持党建引领，全面推进疫情防控工作。积极组织开展新冠疫情防控阻击战。在疫情防控期间，坚持党员干部带头，带领全局干部职工主动放弃春节休假和双休时间，深入社区、村组，全力投入疫情阻击战。踊跃开展爱心捐款。在职党员35人参与爱心捐款（参与率100%），退休党员33人参与爱心捐款（参与率82.5%），共捐款8160元。五是狠抓党风廉政建设。认真贯彻落实中央纪委全会精神，严格落实党委（党组）的主体责任，严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》抓好全面从严治党工作，坚持一把手负总责，坚持“一岗双责”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化纪律意识、规矩意识、忠诚意识，每个党员都能够自觉做到“两个维护”。严格执行中央“八项规定”精神，厉行节约，充分做好过“紧日子”的思想准备。六是加大对干部职工警示教育力度。对联合支部钟海成同志违反交通法规规定，饮酒驾驶的行为给予了党内警告处分；对局机关工资福利股长尹勇鑫同志违反考试纪律的违纪行为给予行政记大过处分，撤销其工资福利股股长职务。（二）扎实推动从严治党常态化。一年来，人社局党组严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，做好表率、管好班子、带好队伍，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，坚决把纪律挺在前面。一是严格作风督查。紧紧围绕贯彻落实中央“八项规定”，切实加强作风建设监督检查，狠刹“四风”问题。开展上班纪律明察暗访对单位工作作风不实的同志给予诫勉谈话。二是严格专项治理。大力开展群众身边的“四风”和腐败问题专项治理工作，纠正。狠抓扶贫领域“雁过拔毛”式腐败问题的督察。通过走访我局扶贫工作点晃州镇高铁新村和大树湾村，重点督察我局扶贫工作人员在脱贫攻坚中思想认识有没有到位、工作作风扎不扎实、有无弄虚作假的问题以及扶贫工作的进度，目前暂无发现扶贫领域的违纪违规问题。同时，加大对工作领域内发现的“雁过拔毛”式腐败问题的查处力度。（三）扎实推动意识形态常态化。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持党组中心组带头学，以政治学习为根本，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要学习内容，抓紧“关键少数”，引领“最大多数”，增强党员干部在理论武装更加深入上找差距的思想自觉和行动自觉，着力解决学得进、记得住、信得笃、用得好的问题；不断完善党的创新理论学习培训长效机制，突出抓好领导干部学习培训，纳入党组中心组学习内容；始终坚持和落实党管意识形态，压紧压实意识形态工作责任制，全面加强思想政治引领，加强风险隐患防控；旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，敢于亮剑、敢抓敢管，确保意识