门卫值班人员聘用合同协议最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）长宁镇中心学校门卫值班人员聘用合同协议聘用单位:长宁镇中心学校（以下简称甲方）受聘人:李世林（以下简称乙方）甲方为保证学校安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定续聘乙方为学校门卫值班人员，负责单位门卫值班、安全防范及垃圾清运工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议书。一、乙方续聘用时间为2021年6月1日起，工资调整为每月四百元整。二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具及取暖用煤。三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。四、乙方定期清运学校的生活垃圾。五、乙方必须服从甲方安排，24小时值班，在职期间忠于职守，保障财产物资安全。六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。十、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。十一、聘用期间乙方的生活费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。十二、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。甲方：长宁镇中心学校乙方：（签字）代表人签字：2010年6月1日甘肃鑫路建设财务人员聘用合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定,甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限合同期限为年，自年月日至年月日.二、甲方聘用乙方在甲方（部门）担任岗位工作。乙方工作内容由甲方根据具体情况安排.甲方可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。三、乙方待遇实行按劳分配，按岗定酬，工作人员工资标准，津贴，奖金，根据工作量大小和难易程度，由公司按规定给予报酬。基本工资为每月元。三、甲方的权利与义务（一)负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资；（三）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整，遵纪守法,圆满完成工作任务；(二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四)在工作时间和工作场所之外，并非因工作原因受到事故伤害的，以及法律规定其他非工伤情形，由乙方承担事故责任。（五）每月月中、月末作两次财务会计报表、税务报表，减小公司的不必要开支和损失,防范风险。（六）审核和保管好账册、票据，严守公司保密制度和商业机密。五、聘用合同的变更、解除、终止（一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知:1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的.（二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益，泄露用人单位商业秘密，客户资源等造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；2．连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过30天的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位高层管理人员、严重影响工作秩序和社会秩序的;4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6．伪造学历、证件及用其他不正当手段欺骗用人单位的;7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8．其它违反国家法律规定、甲方管理制度规定的.（三）合同期内，乙方要求解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1．甲方未按规定支付劳动报酬的;2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力.合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任，给一方造成损失的应依法赔偿.因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申请仲裁.七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份，甲、乙双方各执一份.甲方（盖章）乙方（签名）年月日