2024年组织架构及岗位职责(通用12篇)总结是对过去的反思，对未来的规划。注意总结的逻辑性和连贯性，使其结构清晰易懂。通过阅读下面一些范文，我们可以更好地理解怎样写出一篇完整的总结。组织架构及岗位职责篇一（1）在信息部领导的领导下，负责it维护方面的日常管理工作。负责安排及监督系统管理员及系统维护员的工作。（2）负责主持计算机及网络系统的设计及改良工作。（3）负责主持对计算机网络及硬件系统的维护，保证网络及硬件系统的正常运行。（4）负责检测并实施适当措施保障网络及硬件系统应用安全。（6）负责集团上外网权限控制（7）主管指派的其它工作；组织架构及岗位职责篇二一、岗位标识信息。岗位名称。校长。岗位编号。版本号。1.0。所属公司。航安技校。所属部门。学校。办公地点。岗位序列。管理序列。职级范围。工时制。不定时工时制。二、岗位设置目的。负责学校的运营和管理工作，生产适合市场销售的完整课程产品，打造线上录播课、直播课及线下课，配合完成业绩。三、职责一。职责表述：学校运营和管理（工作占比30%）。工作任务。2.根据学校设定的业绩目标跟进目标完成的进度和结果。3.跟进课程的满意度调查并进行。总结。分析并改进。4.团队建设，打造和管理学校团队，做好团队激励机制。职责二。职责表述：生产课程产品，打造线上录播课、直播课及线下课（工作占比50%）。工作任务。1.根据公司战略生产课程产品，以及课程的附加产品，教材、教具等。3.监督把控课程质量，录播课程按时限要求完成交付，保障课程的完整性。职责三。职责表述：配合销售完成销售业绩（工作占比20%）。工作任务。1.设计课程产品的输出内容，课程包装、销售话术等。2.根据销售需求出课程引流的直播课表，并安排定期进行特色课直播，引流招生。3.负责组织对销售人员进行课程输出的培训工作。其他。负责学校其他事宜的处理。一、岗位标识信息。岗位名称。教学。研组长。岗位编号。版本号。1.0。所属公司。航安技校。所属部门。学校。办公地点。岗位序列。教研序列。职级范围。工时制。二、岗位设置目的。负责学校的教研教学工作的组织与开展，研发课程、教学管理，对课程质量和满意度负责。职责一。职责表述：课程研发工作（工作占比40%）。工作任务。1.组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划，加强和完善所属课程的题库建设。2.根据课程设置和教学需求，组织编写教材及教学参考资料，提出教材使用意见。3.审批教案，组织备课、试讲，对各门课程各个教学环节的组织和管理。4.组织各教学组进行业务学习，不断提高课程质量和教师授课水平。职责二。职责表述：教学工作（工作占比40%）。工作任务。1.制定教师的工作流程和工作规范，审核教师的工作计划、教案。2.负责教师的监督和绩效考核评价体系及执行。3.负责各课程的组织与开展，安排教学计划，负责监督课程质量，满意率调研。职责三。职责表述：配合销售完成销售业绩（工作占比20%）。工作任务。1.研发有利于销售推广的新课程。2.销售培训工作的组织，听取市场反馈意见，对投放的课程不断进行升级。其他。负责领导交办的其他事物。一、岗位标识信息。岗位名称。教师。岗位编号。版本号。1.0。所属公司。航安技校。所属部门。学校。办公地点。岗位序列。教学序列。职级范围。工时制。二、岗位设置目的。全面完成学校的教学工作，课程研发，制定课程教学大纲、完成教材编写。职责一。职责表述：教学相关工作（工作占比30%）。工作任务。1.根据学校制定的全年课程计划任务，制定教师工作计划，完成工作计划。2.所授课程的大纲、讲义、教材的编写。3.参加备课会、新品研发会。职责二。职责表述：教学、教研工作（工作占比60%）。工作任务。1.按时、按质、按量完成课程的录制、直播及线下课授课内容。2、保证课程质量对课程的满意度负责。3、对所授课程内容不断的精进提高，课程升级和新课程研发。职责三。职责表述：配合销售完成销售业绩（工作占比10%）。工作任务。1.参与课程的包装、价格制定、培训销售人员课程亮。2.配合销售进行课程直播，做好协助招生工作。其他。负责学校其他事宜的处理。组织架构及岗位职责篇三3、负责公司合同、财务资料的整理归档工作，及时作好应收货款回收，合理安排应付货款。4、负责编制公司会计报表及财务分析，拟定年度财务预算大纲及财务预算。5、按照国、地税要求及时申报纳税，做好所得税的汇算工作，并协助企业年审工作。6、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作。7、协调公司同银行、工商、税务、外部财务等部门的