一、判断题（共35题，每题2分）第1题.美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。错第2题.美国社会学家艾桑尼是根据组织人员的顺从程度标志对组织进行分类。错第3题.美国社会学家布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类标准。对第4题.实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。错第5题.组织行为学是管理学科的新发展。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第6题.组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第7题.坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第8题.工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第9题.霍桑实验成为行为科学发展的里程碑。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第10题.“人上一百，种种色色”，说明个体行为存在一定的差异性。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第11题.经济因素属于影响人的行为因素中的客观外在环境因素。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第12题.麦格雷戈提出了X理论。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第13题.霍桑实验是屈斯特对煤矿工人所做的调查与分析。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第14题.教师应该为人师表，属于社会知觉中的角色知觉。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第15题.人贵有自知之明，属于社会知觉中的对人知觉。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第16题.以偏概全属于错觉现象中的晕轮效应。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第17题.先入为主属于错觉现象中的知觉防御。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第18题.刻舟求剑属于错觉现象中的首因效应。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第19题.善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”管理方式。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第20题.习惯采用“应变”管理方式的管理者，一般善于角色知觉。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第21题.如果管理者善于进行角色知觉，他们可能倾向于实行责任制的管理方式。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第22题.如果管理者善于人际知觉，他就能自觉采用“人群关系”的管理方式。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第23题.“有其父，必有其子”，说明遗传是影响个性形成的重要因素。CONTROLForms.HTML:Option.1\s对CONTROLForms.HTML:Option.1\s错第24题.“孟母三迁