人力资源管理全案（第2版）.可编辑wrod范本3.2企业招聘制度与表单3.2.1人员招聘申请表申请部门部申请时间申请理由部长申请人经办人申请内容具体部门工作内容分类人数年龄应聘资格工作年限能力技术水平学历结果申请受理时间人力资源部经办人3.2.2工作申请表应征（岗位）职务：年月日No.姓名性别民族出生日期照片籍贯省（市）县（区）身份证号码文化程度所学专业健康状况婚姻状况家庭详细住址联系电话户口性质邮政编码学业经历起止年月学校名称所学专业外语语种及程度毕业/肄业毕业肄业毕业肄业毕业肄业续工作经历起止年月工作单位工作内容职务月薪离职原因家庭成员姓名与本人关系工作单位职务电话何时何地受过何种奖励或处分个人特长及自我鉴定：能否出差能否加班期望薪酬请提供两位友人姓名及电话以便联络姓名电话姓名电话以上所填各项均属事实，若有不实或虚构，愿受取消申请资格或受雇后除名之处分招聘专员意见主管意见经理意见注：此表招聘时使用，由应聘人员填写。3.2.3面试通知书名称面试通知书编码页次1/1版本先生/小姐：谢谢您应聘本公司岗位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步了解，请您于月日时分来本公司参加：A．面试（）。B．笔试（）。C．专业测试（）。续请您携带以下证件和物品：、、如果您时间不方便，请事先以电话和先生/小姐进行联系。此致敬礼！公司人力资源部敬启年月日地址：电话：说明：1．5天前通知。2．以电话再确认。3．人力资源部事先准备好参加面试人员的相关资料。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期3.2.4录用通知书名称录用通知书编码页次1/1版本先生/小姐：您应聘本公司岗位，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。请您于月日时携带下列证件和物品到本公司报到：A．身份证。B．毕业证书。C．学位证书。D．职称资格证书。E．其他。本公司规定新进员工须试用个月，试用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致敬礼！续公司人力资源部敬启年月日地址：电话：相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期3.2.5不录用通知书名称不录用通知书编码页次1/1版本先生/小姐：值本公司招聘员工之际，很感谢您的应聘。此次招聘，限于人数有限，根据您本人的考试成绩，经慎重考虑，暂不招聘您为我公司员工。非常感谢您对我公司的信任。祝您早日找到更理想的工作。公司名称：人力资源部负责人：年月日相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期3.2.6人员试用标准制表日期：年月日职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别操作人员技术作业员技术员制图员一般员工助理工程师工程师高级工程师组长科长业务员经理助理副总经理经理总经理助理3.2.7新员工试用考核表日期：人力资源资料姓名应试岗位入职分发部门甄选方式[]公开招考[]推荐遴选[]内部提升工作经验相关年，非相关年，共年年龄学位特殊技能训练试用计划1．试用岗位：2．试用期限：3．督导人员：4．督导人员工作：[]观察[]训练5．安排工作：6．项目：7．薪酬：核准：拟订：试用结果考察1．试用时间：自年月日到年月日2．安排工作及训练项目：3．工作情形：[]满意[]尚可[]差4．出勤情况：迟到早退次，病假次，事假次5．评语：[]拟正式任用[]拟予辞退6．正式薪酬拟核：人力资源经办：考核者：3.2.8面试记录表姓名应聘岗位评分项目分值分配54321仪表仪容谈吐口才健康状况应变反应领悟能力外语口语职业抱负专业技能对应聘岗位的认识程度对本公司的认识程度综合评定优：良：中：差：面试人：面试时间：结论面试人：面试时间：3.2.9试用结果通知单姓名性别年龄籍贯学历职称职别薪酬等级元试用期试用结果考核意见（1）试用期满请照原工资办理任用手续（年月日起）（2）试用成绩优良，请以等级元工资办理任用手续（年月日起）（3）需再试用（4）试用不合适，另行安排（5）附呈报告一份试用考核者签章主管意见（1）同意考核者意见（2）拟不予录用（3）延长试用日再另行签核试用部门主管签章领导批示人力资源部意见（1）拟照试用部门意见自年月日起以等级工资元，正式任用（2）试用不合格除发给试用期间的工资外拟自年月日起辞退（3