培训管理—培训教材(4学时)课程类别：人力资源类内部资料，严禁外传培训管理TrainingManagement（培训教材）AAAAAAAAAABBBBBBB选拔BBBB1BBBBBBBB2、培训需求分析的方法岗位任职资格，是指员工承担某一职务或岗位所必须具备的资格和能力。具体包括岗位相关的必备知识、行为标准以及技能标准。任职资格体现了组织需要，也体现了任职者的职位胜任能力，是决定个人绩效的内部关键所在。任职资格是动态的，随着企业及行业的发展而不断更新。BBBBBBQ：如何促进成人的经验学习BBBBBBBBBB培训成果转化方法应用举例B岗位任职资格C培训管理培训需求培训计划培训管理培训评估培训费用培训统计Cddddddd风格三（S3）：参与式处于R3水平的员工具备足够的能力，但缺乏信心，或承诺度低。他们不需要大量的有关提升能力的指导和具体指示，但需要领导者在心理和氛围上予以支持和鼓励。dAThankyou!课程结束谢谢！