黄石理工学院《管理学原理》题库《管理学原理》题库第一篇总论一、单项选择题1.在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于(A)A.霍桑实验B.泰勒的科学管理C.韦伯的行政组织理论D.法约尔的组织管理理论2．管理过程学派初期的代表人物是（A）A．法约尔B．孔茨C．德鲁克D．西蒙3．管理是由许多人协作劳动而产生的，它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是（A）A．自然属性B．社会属性C．技术属性D．人文属性4．在下列有关个体行为的理论中，属于激励内容理论的是（C）A．期望理论B．波特劳勒模型理论C．双因素理论D．X理论Y理论5．管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性，这一论述表明了管理的(D)A．一般性B．多样性C．历史性D．实践性5．具有系统的全面的处理复杂问题的技能是指管理者的(C)A．技术技能B．人际技能C．概念技能D．学习技能6．管理的五个基本职能是(A)A．计划、组织、、领导、控制、创新B．计划、组织、创新、决策、控制C．计划、组织、指挥、沟通、控制D．计划、组织、领导、决策、控制7.保证在组织中“事事有人做”属于管理的(B)A．计划职能B．组织职能C．领导职能D．控制职能8．管理活动总是在一定社会生产方式下进行的，其中生产力决定了(B)A．管理的社会属性B．管理的自然属性C．管理的艺术性D．管理的科学性9．下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论(D)A．职工是自然人B．人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的C．人的需要是有层次的D．新型的领导能力在于提高职工的满足度10.双因素理论中的双因素指的是()A.人和物的因素B.信息与环境的因素C.保健因素与激励因素D.自然因素和社会因素11.泰罗的科学管理理论出现在()A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代12.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命13．“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项？（C）A．统一指挥原则B．统一领导原则C．等级链原则D．集中化原则14．霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（B）A．经济人B．社会人C．有限理性人D．复杂人15．决策理论学派的代表人物是（D）A．韦伯B．孔茨C．巴纳德D．西蒙16．直线型组织结构一般只适用于（B）A．需要按职能专业化管理的小型组织B．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C．需要按职能专业化管理的中型组织D．需要按职能专业化管理的大型组织17.需求层次理论的提出者是(B)A.赫茨伯格B.马斯洛C.麦克莱兰D.弗鲁姆18.科学管理的中心问题是(C)A.提高管理水平B.提高人的积极性C.提高劳动生产率D.提高市场占有率19.美国管理学家罗伯特。卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是(A)A.技术技能、人际技能、概念技能B.技术技能、学习技能、人际技能C.人际技能、学习技能、概念技能D.概念技能、学习技能、技术技能20.企业组织中车间主任应拥有的最重要的能力是（A）A.技术技能B.人际能力C.财务技能D.安全能力21.成功履行管理职能最基本的要求是（A）A.管理愿望B.管理能力C.管理方法D.管理结果22．管理各项职能中的首要职能是（B）A．组织工作B．计划工作C．控制工作D．创新工作23.提出管理就是社会主义教育这一观点的是（A）A．毛泽东B．邓小平C．周恩来D．江泽民24．梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（Ａ）A．行为管理理论B．古典管理理论C．系统管理理论D．权变管理理论25.“管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志，因此它同生产关系、社会制度相联系。”这句话体现了管理的(D)A.技术属性B.人文属性C.自然属性D.社会属性26．管理是由许多人协作劳动而产生的，它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是（A）A．自然属性B．社会属性C．技术属性D．人文属性27.(A)认为，大多数人十分懒惰，没有雄心大志，不愿承担责任，只有金钱地位才能鼓励他们工作等等。A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论28.霍桑试验表明（D）a.非正式组织对组织目标的达成是有害的c.企业应采取一切措施来取缔非正式组织b.非正式组织对组织目标的达成是有益的d.企业应该正视非正式组织的存在29、提出管理五大职能和十四项管理原则的是（B）。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、德鲁克30、有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比