目录Contents摩托罗拉创立于1928年，1987年进入中国，主要生产手机、对讲机、无线通信设备、汽车电子等。摩托罗拉的成功有很多经验值得借鉴，但最根本的是其以人为本的人力资源管理，使摩托罗拉能够几十年保持持续不断的竞争力。该公司副总裁格林·托克尔精辟地总结道：“我们的原则是善用各国优秀人才，对优秀人才保持尊敬并予以权限，唯有尊敬与授权，才会让人有担起责任的使命感，然后才谈得上创造好的成绩。”1234LG集团是一家拥有50多年辉煌历史、年销售额730亿美元及全球拥有13万员工的国际性企业集团。LG电子在上世纪90年代认定中国是带动21世纪全球经济发展的龙头后，便积极投入，力争成为LG海外最大的生产基地。LG人力资源管理的核心是尊重人格的经营，通过人格的经营来经营企业，使其拥有了众多不仅在业务上拔尖，而且富有良好思想道德的高素质人才。LG主要从以下几个方面进行人格经营：12341234