《中华人民共和国劳动合同法》维权解读一、劳动合同法的突破一、劳动合同法的突破二、劳动合同的签订及风险应对二、劳动合同的签订及风险应对二、劳动合同的签订及风险应对二、劳动合同的签订及风险应对二、劳动合同的签订及风险应对二、劳动合同的签订及风险应对二、劳动合同的签订及风险应对三、劳动合同的履行和变更及风险应对四、劳动合同的解除和终止及风险应对解除合同的几种情形：补偿、赔偿解除合同的几种情形：补偿、赔偿解除合同的几种情形：补偿、赔偿解除合同的几种情形：补偿、赔偿解除合同的几种情形：补偿、赔偿企业不得解除劳动合同的情形：有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同的逾期终止：五、违约金问题六、劳动合同的效力七、六类劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》八、解决劳动争议的方式劳动争议仲裁法的突破劳动争议仲裁和诉讼