第一章将合适的人请上车，不合适的人请下车本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com1、企业即人本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——日本经营之神松下幸之助本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com2、企业最大的资产是人本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——日本经营之神松下幸之助本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——著名管理学家彼得*杜拉克本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com4、卓有成效的管理者善于用人之长本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——著名管理学家彼得*杜拉克本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com5、造人先于造物本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——日本经营之神松下幸之助本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——著名的企业管理学教授沃伦*贝尼斯本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——管理学者詹姆斯*柯林斯本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——世界首富比尔*盖茨本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——世界首富比尔*盖茨本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com10、将合适的人请上车，不合适的人请下车本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——管理学者詹姆斯*柯林斯本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——联想集团总裁柳传志本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com第二章对产品质量来说，不是100分就是0分质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫*朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com1、质量是维护顾客忠诚的最好保证本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——通用电器公司总裁杰克*韦尔奇本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——美国著名质量管理学家约瑟夫*朱兰博士本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com3、对产品质量来说，不是100分就是0分本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——日本经营之神松下幸之助本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——华硕总经理徐世明本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com5、质量等于利润本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——管理思想家汤姆*彼得斯本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——质量管理大师菲利普*克劳斯本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com——美国质量管理大师威廉*戴明博士本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com第三章企业的成功靠团队，而不是靠个人本文版权中国医药联盟www.chinamsr.com《逆领导思考》一书的作者罗伯特*凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”本文版权中国医药联盟ww