员工职业生涯管理课程概要员工职业生涯管理的基本知识案例思考：成也性格，败也性格员工职业生涯管理研究视角为什么要职业生涯管理？员工职业生涯管理基本原则员工职业生涯管理的基本流程依据发展战略制定人才发展规划员工确定个人发展意向初步确定职业生涯发展规划职业发展委员会审核制定员工职业生涯发展正式规划员工职业生涯发展规划的实施员工职业生涯发展情况评估员工职业生涯管理技能与困境关键技能点与人力资源管理系统整合员工职业生涯目标的设计员工职业生涯通道的设计员工职业生涯管理相关者实践困境讨论职业生涯早期阶段员工的特点早期职业发展的管理和调节职业高原现象的影响职业高原现象类型及产生原因对职业高原现象的管理对策课程总结祝大家好运！