酒店经理岗位职责酒店经理岗位职责(汇编15篇)随着社会一步步向前发展，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的酒店经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。酒店经理岗位职责1岗位职责:1、依据各部门人力需求,制订人力资源规划,组织各种形式招聘,收集招聘信息,储备人才。2、负责公司薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项。3、负责公司员工每月绩效考核实施、评估。4、员工档案的管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立,劳动合同的签订;5、负责公司企业文化的建设及推广。6、负责公司的办公设备及固定资产管理和后勤保障工作。7、负责公司行政事务管理、文档管理、安全卫生管理。8、负责协调与分公司其它各部门的工作关系。9、完成上级下达的其他任务。10、贯彻执行并下发总部政策通知,做好公司与总部的沟通桥梁。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历,年龄28-40岁;2、有3年以上酒店或工厂同等岗位的.人事行政经验;3、熟悉人力资源管理以及行政工作管理工作,具备培训与绩效模块经验者优先考虑;4、具备较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备,良好的公文写作能力。酒店经理岗位职责21.参与管理销售行动计划，定期进行市场分析，制定相应的策略并落实2.根据成本预算进行运营成本控制，确保成本控制任务的达成3.负责团队组建、日常管理及人才培养4.负责固定资产管理，配合集团进行固定资产盘点，确保帐卡物一致5.跟进和发展客户关系6.管理发票，现金的收取和支付和收回帐款7.负责与周边政府、供应商等合作伙伴建立并维护良好的'合作关系8.确保业务操作规范的合规性，为酒店品质的提升提出有效地合理化建议，且能有效的推进实施落地。9.确保物业各项行为符合所有相关法律规定，负责安全方面的培训和宣导10.定期担任物业值班经理。11.完成上级领导交办的其他工作。酒店经理岗位职责31、负责酒店精装修专业目标成本、合约规划的编制审核，组织动态成本统计、分析和控制2、组织外部咨询公司编制精装修类工程量清单3、负责编制酒店精装修类招标计划4、组织开展酒店精装修类招标，包括招标准备（招标文件编制、审核入围单位、发标、答疑、回标、）5、将专业层面评标结果及时整理上报，跟进定标结果6、基于定标结果，指导地产公司发送结果通知7、牵头开展与中标单位合同细节谈判，合同草拟、审批跟进与合同最终签订工作8、负责酒店精装修类工程结算的审核酒店经理岗位职责4岗位职责：1、根据部门制定的市场营销计划，争取会议、旅行团体、商务散客及商务宴会的销售工作。2、制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案；并对市场营销计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。3、按计划走访客户，了解客户意见，增强与客人的`沟通，与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。4、正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳的营业效益。5、积极配合有关部门做好客人接待工作。任职要求：1、自然条件：性别不限，五官端正；2、文化程度：大专以上学历；3、工作经验：一到三年高星级酒店相关岗位工作经验；4、语言能力：普通话流利；5、业务素质：具有良好的职业道德，熟悉销售运作。有强烈的服务意识，具有良好的组织协调能力和社交技巧。酒店经理岗位职责5岗位职责：1、全面负责酒店运营工作；2、负责制订酒店发展战略规划，制订年度经营计划并领导执行完成年度经营计划；3、负责完善与提高酒店的服务工作，确保向宾客提供优良服务和优质产品；4、负责酒店品牌运营管理，提升品牌的`知名度和认同度等；5、根据公司制定的年度、月度工作计划，负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施；6、领导酒店人力资源管理工作，设计组织架构，引进专业人才，推进企业文化建设，培养优秀后备人才；7、组织制订、完善规范的规章制度和业务流程，实施管理活动。酒店经理岗位职责61、准备日常的工作安排和了解有关经理及员工的变动。2、确保所有员工都清楚了解自己的角色和职责，并遵循指导方针工作。3、确保所有员工始终保持良好仪表及穿着整洁的制服。4、有效的保证员工在工作中能始终提供高质量的，谦逊的服务，以求为客人带来最满意的服务。5、积极指导员工以确保他们按照部门专业精神提供服务。确保实行服务标准。6、与员工和其他部门建立和维持良好的工作关系。7、确定特殊团队及重要宾客的各种要求并后续跟进。8、在需要时准备并提交突发事件及意外伤害报告。9、经常向员工强调他们是推销酒店商品的最有效的途径。为员工建