区委组织部工作总结及工作计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载区委组织部工作总结及工作计划xxxx年，在区党委、政府的坚强领导和有力指导下，区委组织部以党的十九大精神为指引，紧紧围绕全区中心工作，聚焦主责主业，强化使命担当，抓党建夯基础，抓干部强队伍，抓人才谋发展，为xxxxx提供了坚强的组织保障。一、2021年重点推进工作2021年，区委组织部在扎实开展各项业务工作的基础上，围绕全区中心工作，坚持问题导向，积极发掘工作突破口，打造了一批重点推进工作。（一）突出创新，打造基层党建“xx品牌”。聚焦基层党建主责主业，紧密结合xx区实际，集中力量抓创新突破，以创新激发组织活力，以党建引领区域发展，打造农村、社区、两新党建三架马车。一是农村党建围绕基础抓发展。xx镇xx村坚持“xxxx”党建扶贫工作思路，带动全村显著增收，获评市级党建示范点；汪疃镇汪疃村依托土地流转，推动土地资本转化创富动力，经验做法入选全省抓党建促村级集体经济发展案例，成为“实施乡村振兴战略”的试金石。二是社区党建围绕融合抓治理。xxxx社区坚持党建引领，探索推行xxxx工作法，突破“多村并一居”无成熟经验可循的困难局面，走出了“党群连心、多方联动”的新型城市社区新路径，帮助村民变居民身份观念顺利转变。三是两新党建围绕服务抓探索。结合xxxx产业打造xxxx党支部，推进党的基层组织设置和活动方式创新，探索流动党员管理新模式，获评市级党建示范点；依托xxxx项目区成立农业园区党委，积极探索实践乡村振兴战略，把党组织建在产业链上，打造党建统筹引领经济社会发展新格局。（二）多点突破，构建机构管理“xx格局”。在全市机构编制审批极其困难的情况下，不断加大资源整合和对上沟通力度，在xx体制改革和机构设立上谋求突破，为我区干部队伍建设扩充实力。借力xxxx年xx体制改革，以城市管理与行政执法局为基础，整合市场监督管理局稽查大队、劳动监察大队，组建xx综合执法局，累计共为全区增加事业编制xx个，科级职数xx个。结合发展新成立xxxx局、xxxx办公室和xxxx中心等事业单位，新增公务员编制xx个、事业编制xx个，为全区干部发展注入新鲜活力，初步构架起xxx区机构管理的崭新格局。（三）着眼顶尖，升级人才队伍“xx高度”。坚持“人才是第一战略资源”的工作思路，协助区内企业积极引进世界顶尖人才，推进全区人才队伍提档升级，达到新的高度。主动对接企业，就企业在引进人才过程中存在的问题会同相关业务主管部门进行协商，通过释放人才政策红利，协助企业与目标人才达成合作协议，协助企业成功引进xxx、xxx等高层人才，推进全区人才队伍质量提升至更高水准。待项目产业化后，将有效填补国内空白，预计实现年均销售收入xxxx亿元。一、2021年总结情况（一）基层党建全面过硬。一是扎实推进“两学一做”常态化制度化。聚焦制度建设、组织生活、岗位职责等关键环节，研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《关于以上率下推进过硬支部建设的意见》等制度，深入开展机关作风建设年活动，在全区树立了全面从严治党的鲜明导向，推进“两学一做”学习教育常态化制度化融入日常、抓在经常。二是从严管理提升基层组织力。建立村级组织运转经费、“两新”组织党建经费、社区党组织为民服务经费稳定增长和差异化分配机制，高标配备xxx个城市社区人员场所，全面理顺党组织架构，拉开城市党建框架。三是有序推进换届选举工作。扎实开展村情研判工作，做到坚持村（居）必访、党员村民代表必谈，坚持先整顿后换届，实现x个软弱涣散村级党组织全部整顿销号，严守“从好人中选能人”选人用人标准，坚守公平公正不动摇、履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，稳步推进xxxx个农村和xx个城市社区换届选举，圆满完成“两个百分百、两个最大限度”的换届目标。（二）干部工作提质增效。一是干部素质持续提升。组织开展党的十九大精神学习活动，引导全区干部以党的十九大精神指导实践、开展工作。组织干部教育主体培训班次xx期，大讲堂专题培训班次xx期，参与各类培训活动xx次，累计培训干部xxxx余人次。二是干部管理更加科学。坚持考人考事相结合，拓宽干部研判渠道，对区直部门及镇办的xx名干部进行调整，其中提拔重用xx人，交流任职xx人，进一步配齐选强班子，干部选拔任用工作水平有效提升。上线干部档案管理查询系统，实现干部人事信息数字化、便捷化管理。三是老干部服务更加完善。成功申报市级离退休干部文化养老示范点xx处，为离退休干部搭建“文化养老”平台，制定出台《离休干部医疗保障管理办法》，确立xxx为离休干部就医定点合作单位，不断提升离休干部医疗保障管理水平。（三）人才工作重点突破。一是加大人才招引力度。引进xx、xx等高层次人才xx人，区内