中小企业考勤规章制度细则中小企业考勤规章制度细则目前企业考勤管理中存在的主要问题是:没有考勤制度或考勤制度不规范、考勤制度执行不力、缺乏监管、考勤标识混乱或不明、考勤记录无员工签字等，解决这些问题应建立规范的考勤管理制度、采取各种措施提高考勤制度的执行力。下面爱汇小编整理的中小企业考勤规章制度，供你参考。中小企业考勤规章制度范文一1本公司员工使用考勤机刷卡考勤，并按部门统一编本人工号，并把员工姓名、工号输入考勤机和本人磁卡，磁卡由员工本人保管。1.1员工离开公司后，上述资料应删除，磁卡应交回。1.2新员工进公司后，应登记上述资料。2考勤机的存放、保管、使用和管理。2.1考勤机存放于门卫，由门卫负责保管。2.2员工进、出公司大门时应把本人磁卡靠上考勤机，听到一声响后离开，不准请他人代刷也不准代他人刷卡，如强行代人刷卡，当事双方各罚款50元。2.3考勤数据由公司统计采取，核算工资交财务部。3员工考勤管理3.1员工进出公司大门，必须经“考勤机”考勤，如“考勤机”上缺少考勤记录，该段时间按迟到或早退处理。3.2员工必须在规定上班时刻前进公司考勤，超过时间且没有请假手续者，按迟到处理。3.3员工必须在规定下班时刻后考勤出门，提前下班且没有请假手续者，按早退处理。3.4员工班中因公、因私外出，应填写《员工请假条》经主管领导批准(主管领导不在公司，可由上级领导或企管部经理批准)持②联交门卫考勤出门，回公司后考勤销假，如因故超过准假时间15分钟以上，应及时补办请假手续，否则按迟到处理。3.6所有人员的考勤以打卡机采集数据为准，人员上班时间不管因公、因私外出，必须打卡。全公司人员的`考勤统一归口人事部。4员工请假批准权限4.1车间员工请假半天之内，由车间主任批准，3天之内由车间主任签署意见，部门经理批准。7天之内由车间主任签署意见，部门经理同意，副总经理批准，7天以上由总经理批准。4.2勤管人员请假一天之内由部门经理(主管)批准，三天之内由部门经理(主管)签署意见，副总经理批准，三天以上由总经理批准。4.3中层干部半天之内由主管领导或企管部经理批准，二天之内由副总经理批准，二天以上由总经理批准。4.4总经理、副总经理请假由企管部经理签字。4.5中层以上干部和部分勤管人员办理请假手续后，应在《公司人员去向公布栏》内填明去向。4.6未办理请假手续或未经有关领导批准，按旷工处理。4.7所有员工请假手续应提前一天办理;如遇特殊情况，确实不能事先请假，应先电话向有关领导口头请假，上班后及时补办请假手续，否则按旷工处理。4.8请假手续经领导批准后当天交门卫，否则门卫可以拒收，考勤按矿工处理。4.9车间因生产需要，按排部分员工迟来或早走，车间主任应事先书面通知人事专员，否则员工损失由车间主任补偿。4.10门卫应妥善保管好员工请假资料，于次日交人事专员处，如有丢失，员工损失金额由门卫承担1/2。4.11如因“考勤机”故障，门卫应手工记录、迟到、早退人员及时间报企管部。办公室应及时通知各部门人工考勤。4.12门卫属要害部门，无关人员一律不准进入门卫。4.13所有后勤人员、车间主任以上的企管人员，请假均需报人事部备案。5违章处理规定5.1请假4小时以上，请假时间内工资不发。5.2旷工时间内工资不发并处以每天50元罚款。5.3迟到、早退半小时以内者，罚款10元;无故迟到、早退半小时以上、一小时以内者，按旷工半天处理;无故迟到、早退一小时以上者，按旷工一天处理。迟到半小时以上者，需书面说明迟到原因。6几项规定6.1销售员进出公司应考勤，整日出差应在前一日填写出差申请表。6.2材料采购员出门办事可以不办出门手续，但上下班必须打卡，整日出差应在前一日填写出差申请表。6.3食堂采购员不考核迟到。6.4出纳员不考核迟到，但上下班必须打卡，上班时间出门办事必须办理出门手续。6.5食堂炊事员在完成本职工作的前提下，不受上下班时间的限制。6.6小车司机上班时间因公出车可不办理出门手续，但上下班必须打卡，整日出差应在前一日填写出差申请表。中小企业考勤规章制度范文二一、考勤目的：为确保公司经营管理活动正常有序进行，特制定本制度，本公司全体员工应遵照执行，如有违反，即按本规定进行相关处罚。二、考勤范围：1.月薪员工(总经理特批的员工除外);2.计件工资员工三、上班时间：1.生产部门：含版房、裁床、车间、尾整及物料仓，上午班8：00-12：00;下午班13：30-18：00;晚上班19：00-22：302.行政部，业务部，总经办：上午班8：30-12：00;下午班13：30-18：00;3.保洁员：上午班7：30&m