笔试与面试技巧未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降；天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。笔试与面试的目的笔试与面试（一）笔试的特点：1、客观性2、广博性3、经济性一、笔试的类型及技巧（三）笔试的准备和技巧：二、面试的类型和技巧面试过程的几个部分分析（一）面试的类型（二）面试的准备（2）、充分准备材料：自我回顾（个人职业目标、个性优势、自我弱点、相关经历和技能）整理求职资料（备用简历、学历证书、专业证书、身份证、学生证、成绩单、纸笔、证明材料等）确认面试时间地点联系人（3）、面试仪表：服装服饰这是反映一个人文化水平、修养和气质；同时也是表现你的职业感和对面试单位的尊重。因此要比较职业化一些，不需要特别昂贵，但不能太休闲。女：避免大红、大紫的服装搭配；男：深色西服，领带、衬衫袖口要清洁；尽量少佩带首饰，以清新形象示人。化妆与发型女：避免浓妆艳抹、浓烈的香水味，可化淡妆；男：面容整洁，不留小胡子、长发；发型不要造型太流行或怪异。（4）、面试状态的调整：要保持自信、真诚、认真、放松的心情。（5）、对可能的问题准备：前面已经总结了。（6）、面试前的训练准备：去企业之前，最好能与同学、家人做一些演练，特别是可能怯场的同学。对镜练习、录音录像、英语练习。1、面试中基本技巧:第一印象要好；自信从容；回答诚实具体；注重细节；听说平衡；注意肢体语言。遵守时间；提前5—10分钟到达。耐心等待；保持安静及正确的坐、立姿势。进屋敲门；说“您好”、“打扰了”，轻轻合上门。面带微笑；注视对方、注重倾听、点头示意。礼貌再见；说“谢谢”、“感谢”。2、面试中难点和应对方法：精神过度的紧张；遇到不清楚的问题；说错话；出现沉默；同时提问；面试回答技巧；(1)精神过度紧张的应对方法(2)遇到不清楚问题的应对办法(3)说错话的应对办法(4)出现沉默的应对办法(5)同时提问的应对办法回答以现实或假设情景为基础的问题,回答的基本原则是让面试官知道你是怎样思考和怎样解决问题。关键不是得到“正确”的答案，而是演示提出答案的正确方式。3、面试结束4、面试后需要做的事导致面试失败的十个坏习惯导致面试失败的十个坏习惯面试成功的五大要素课堂互动：面试中常见的问题1、关于个人简况：谈谈你自己。你的家庭情况怎么样？你谈恋爱了吗？你有什么特长、爱好你有什么优缺点？2、关于应聘动机：你为什么喜欢这种工作？你了解我们单位吗？你找工作首先考虑的因素是什么？你的职业规划是什么？外派其它地区，你愿意吗？3、关于专业情况：你为什么选读此专业？你学过的科目与我们的工作有什么关系？你最喜欢或最不喜欢什么课程，为什么？你对自己的学习成绩是否满意？如果让你重新考大学，你会报考什么专业？4、关于工作能力：你的适应能力如何？大学四年你做过最得意的事情是什么？业余时间你都干些什么？你参加过什么样的课外活动？5、关于人际关系：你喜欢与什么样的人交往？你喜欢独立工作还是与别人合作？你喜欢什么样的领导？6、关于工作态度：你遇到过的最大困难是什么？你是如何克服的？如果为了某事你受到批评怎么办？你想怎么取得成功？7、其他：你喜欢你的学校吗？你是不是打算继续学习？你爱读什么样的书？你身体状况如何？你觉得学历和工作经验哪个更重要？你还有什么疑问？谢谢！