房地产计划与运营管理体系教材(PPT 39页).ppt
上传人:知识****SA 上传时间:2024-09-11 格式:PPT 页数:40 大小:443KB 金币:10 举报 版权申诉
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房地产计划与运营管理体系专业技术经济师物理教育学士工商管理硕士逐步建立了“日日追踪,周周控制,月月考评”的计划与运营管理体系,有效促进“三线一圆”均衡发展二、计划与运营管理理念●计划:管理者是计划的主要制定和决策者,并负主要责任。主要职责是:与员工就目标进行沟通交流,一起制定实现项目目标的各项具体计划和总体计划。●组织:管理者负责进行团队的组建,授予成员相应的权力。主要职责是:努力为计划实施获得足够的人、财、物等资源,并使人与事得到合理的配置。●协调:通过有效的沟通和激励,使所有成员共同完成计划目标,主要职责是:运用职权和个人魅力去影响他人,利用有效的沟通,及时地激励,正确地解决各种矛盾和冲突,使成员都能全身心地投入工作。●控制:控制就是将计划与实际进程比较,发现问题,及时纠正,以保证计划的有效实施。主要职责是:全面对计划进行监控,及时掌握工作实际进展和出现的偏差,采取措施纠正,使工作处于受控状态。信息交流------“数据库”事前筹划------“导航器”动态监控------“助推器”决策依据------“仪表盘”A3、计划与运营管理思路:戴明环-PDCA目标统一性原则优秀的沟通能力第一是对近期内即将发生的活动加强控制,积极挽回时间和成本,这是因为早控制早主动;第二是工期估计最长或预算估计最大的活动应进一步审核预估依据,并做好该活动压缩时间和费用的准备工作,因为估计值越大的项目更有压缩的可能;第三,将某些可以再分的活动进一步细分,研究细分活动之间并行工作或工作穿插的可行性,如可行,则可有效地压缩时间和费用。每一次变更都必须遵循同样的程序,即相同的文字报告,相同的管理方法,相同的授权过程。必须确定每一次变更对项目成本、进度、风险、技术要求的影响。一旦批准进行变更,项目组必须设定一个程序来执行变更。在充分估计一个变更的影响之后,必须谨慎执行,并且使其保持在限定的数目之下以避免项目进度和成本的外溢。时间与成本之间在一定的范围内有一定的替代性,一种用最低的相关成本的增加来缩短项目工期的方法。该方法基于以下假设:每项活动有两组工期和成本估计:正常和应急。一项活动的工期可以通过从正常时间减至应急时间得到有效的缩减,这要靠投入更多资源来实现应急时间是确保活动按质量完成的时间下限。当需要将活动的预计工期从正常时间缩短至应急时间时,必须有足够的资源作保证。在活动的正常点和应急点之间,时间和成本的关系是线性的。最低成本计划赶不上变化,因而不做计划做计划浪费时间只做进度计划,忽视质量、成本和资源计划做了计划便束之高阁计划扭曲成了记录强调计划的严肃性,因而刻板地照计划执行房地产计划与运营管理流程图.doc每月末前一天报送次月计划每月最后一天上传计划管理信息系统月度工作总结以上时间遇节假日提前4、报送模版举例:营销中心报送模版月度计划审核流程.doc227、重要里程碑计划调整按每月实际工作完成情况评价打分未完成项按完成比例对应其权重进行评价打分月度销售回款项评价办法完成率在90%以上得分:120%×计划项权重完成率在80%-90%得分:110%×计划项权重完成率在70%-79%得分:100%×计划项权重完成率在60%-69%得分:70%×计划项权重完成率在50%-59%得分:50%×计划项权重销售回款完成率低于50%,得分为0物业公司、奥厦公司、教育公司、天影公司销售回款完成率增加10%进行分段考核9、兑现办法销售回款兑现办法偏差在30%≤d<40%,警告或通报批评偏差在40%≤d<50%,不能评为A类员工偏差在50%≤d<60%,直接区分为C类员工偏差在d≥60%以上,岗位调整注:评价对象是年度KPI指标中有回款指标的单位计划完成率兑现办法奖励额度审批权限兑现流程11、否决项激励办法序号功能:计划报送、评价依据自动计算、及时提醒信息交流、分级管理查询便捷、经验沉淀分级管理:一级单位二级单位个人计划注:天泰地产内部管理实行分级管理、越级复式监督原则日日追踪落实到各单位督查了解实际情况周周汇总分析《重点工作完成情况周报》月月评价总结与兑现编制工作总结报告,组织月(季)度考评会周例会(协调)充分沟通协调工作中存在的问题,执委会现场拍板,提出存在问题,设定工作目标和完成时间;会后两日内发布会议纪要,重要工作追加计划月度考评会(总结评价与兑现)各单位总结上月KPI指标完成情况及存在问题,提出下一步改进措施和实施方案。执委会点评各单位月度工作并总结发言;会后两日内发布会议纪要,重要工作追加计划。会后公布排名,当月兑现。THANKS9、静夜四无邻,荒居旧业贫。。2024/10/222024/10/22Tuesday,October2