辽宁省高等教育自学考试公司管理专业（本科段）毕业设计（论文）设计题目:中石油内蒙公司企业文化研究摘要本文阐述了新员工培训在企业中的重要性，通过沈阳锦江之星酒店员工培训现状的分析，指出了其新员工培训存在的主要问题。运用了培训的相关理论，结合沈阳锦江之星酒店的实际情况并针对其新员工培训存在的问题，对沈阳锦江之星酒店的新员工方案进行了重新设计。旨在通过对它的实施和管理，满足新进人员的基本需要和企业的需要，为公司的新员工培训提供依据。从而使公司的新员工能更快的融入公司，胜任自己的工作。沈阳锦江之星酒店的新员工培训方案，主要包括培训需求分析，培训计划的制定，培训工作的实施以及培训效果评估。其中以公司三期项目即将招募的新员工为研究对象，对其学历、具体的岗位进行分析。根据需求分析的结果，确定新员工培训的内容进而确定培训课程。关键词：培训方案零售总量销售效益销售网络AbstractThisarticleelaboratedthenewstafftrainingintheimportanceoftheenterprise,Throughtheshenyangjinjiangstarhotelstafftrainingpresentsituationanalysis,Itpointsoutthenewstafftrainingmainexistingproblems.Useofthetrainingrelatedtheory,Combinedwithshenyangjinjiangstarhoteltheactualsituationandinthelightoftheproblemsexistinginthenewstafftraining,Toshenyangjinjiangstarhotelnewemployeeplanstodesign.Isforthepurposeofthroughtoitsimplementationandmanagement,Meetnewpersonnel'sbasicneedsandtheneedsoftheenterprise.Forthecompany'snewemployeesprovidebasisfortraining.Sothatthecompany'snewemployeescanfasterintothecompany,competentforhisjob.Shenyangjinjiangstarhotelnewemployeetrainingplan,Mainlyincludestrainingneedsanalysis,trainingplan,trainingworkandtheimplementationoftrainingeffectevaluation.Amongthemwiththethreestagesofprojectistoberecruitingnewemployeesastheresearchobject,therecordofformalschooling,specificpositiontocarryontheanalysis.Accordingtotheresultofrequirementanalysis,Todeterminethecontentofthetrainingnewemployeesanddeterminetrainingcourse.KeyWords：Supplieroffinishedoil；Enterpriseculture；Issues；Measures；Thefutureofdevelopment目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc336092158"摘要PAGEREF_Toc336092158\hIHYPERLINK\l"_Toc336092159"AbstractPAGEREF_Toc336092159\hIIHYPERLINK\l"_Toc336092160"第一章引言PAGEREF_Toc336092160\h1HYPERLINK\l"_Toc336092161"1.1问题的提出PAGEREF_Toc336092161\h1HYPERLINK\l"_Toc336092162"1.2研究的思路与方法PAGEREF_Toc336092162\h1HYPERLINK\l"_Toc336092163"第二章员工培训相关理论概述PAGEREF_Toc336092163\h3HYPERLINK\l"_Toc336092164"2.1员工培训