五险一金办理须知一、服务对象：已在我中心实行人事代理的各社会单位在职人员。二、参保比例：三、办理程序：1、双方签订《保险代办协议书》并盖章；2、立户单位填写首月参保《“五险一金”人员增减变动表》并盖章；3、参保次月起如有人员增减变动，填写《“五险一金”人员增减变动表》并盖章；4、参保单位缴纳当月保险费；5、我中心开具发票，依据参保单位提供的资料进行各险项申报并办理相关手续；6、通知参保单位领取相关手续。四、办理流程图：五、社保待遇享受：1、养老保险享受养老保险是在退休后领取退休金的预交险种。其享受原则为在96年1月1日前参加工作的缴费年限至少10年，之后参加工作的至少15年，达到法定退休年龄（现行政策是：男60岁，女，工人50岁，干部55岁，特殊工种男55岁，女45岁）就可办理退休手续，领取养老金。2、医疗保险享受医疗保险从参保次月起按相关政策享受保险待遇。医疗就医：具体的范围、标准、报销比例依据医保相关政策。在参保后，如果参保人员被单位分配到外地工作，可以向医保中心办理异地就医申请。如果参保人有在医保目录中认定为特殊疾病的病种，在发现后应先办理特殊疾病申请，取得《特病证》后，方可享受特病报销。医疗保险缴费年限满30年可享受医疗退休待遇，在到达退休年龄后，缴费年限不足30年的，一次性补足30年，也可享受退休待遇。但在这之前需先办理养老保险退休手续。3、失业保险享受享受的条件有：①参加失业保险缴费满一年及以上；②在法定年龄内非因本人意愿中断就业的；③已按规定办理失业和求职登记的。领取失业金有一个期限，最长不超过两年：失业金以低于最低工资标准，高于城市居民最低生活保障为标准发放。目前（2009年）重庆主城区失业金标准是570元/月。停止享受失业保险的情况有：①重新就业的；②应征服兵役的；③移居境外的；④达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的；⑤被判刑收监执行或被劳动教养正在执行的；⑥无正当理由，六十日内不到户口所在地失业保险经办机构报告再就业情况的；⑦无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；⑧法律、行政法规规定的其他情形的。4、工伤保险享受工伤认定：由用人单位参保地的劳动保障部门负责。工伤医疗待遇：①工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。②康复性治疗费用。③辅助器具安装配置费用。5、生育保险享受自连续缴满生育保险6个月的次月起，参保员工可享受生育相关待遇。生完小孩后两个月之内，申报相关材料，即可到生育保险中心享受生育保险待遇。如在外地生产，则需提前1个月告知。生育费用报销主要有以下几项（2009年3月1日起执行）：①产前检查费、终止妊娠医疗费（即计划内生育但流、引产）、生育医疗费分医院级别限额支付。②生育并发症医疗费③生育生活津贴：=申报缴纳的工资基数/30*产假天数。④计划生育手术费用报销：分医院级别定额支付。6、住房公积金支取住房公积金是为了定向用于员工购买、建造、翻建、大修自住住房而缴存的一种长期住房储金。连续缴纳满一年后可办理公积金贷款申请，满足条件也可提取帐户内余额。提取条件为：①一次性付款购买商品房的；②按揭购房的；③农民工、低保户、重大疾病者；④离职人员在离职满两年到市住房公积金管理中心可办理提取。六、注意事项：1、参保单位须在规定时间内提交《“五险一金”增减变动表》，并按时将保险费和人事代理费汇入我中心指定帐号，否则，我中心将视为单位自动申请停保；2、参保单位所有表格均需加盖公章。