123456789101112131415161718192021222324計算最低工資例子情況(1)用膳時間及休息日均屬無薪計算方法:該月按總工作時數計算的最低工資：$5,824〔208小時$28〕就該月須支付予僱員的工資：$5,000在這例子中，由於（ii）少於（i），僱主除支付月薪$5,000外，也要支付額外報酬$824（$5,824－$5,000），以符合最低工資的要求，即合共$5,824。情況(2)用膳時間及休息日均屬有薪計算方法:(i)該月按總工作時數計算的最低工資：$5,824〔208小時$28〕(ii)就該月須支付予僱員的工資：$3,852[$5,000－休息日薪酬$667*－用膳時間薪酬$481#]*休息日薪酬=5,000÷30天x4天=$667#用膳時間薪酬=$5,000÷30天÷9小時x26工作日=$481在這例子中，由於（ii）少於（i），僱主除支付月薪$5,000外，也要支付額外報酬$1,972($5,824－$3,852），以符合最低工資的要求，即合共$6,972。282930313233