XX动漫有限公司规章制度第PAGE-60-页共NUMPAGES60页规章制度汇编(试行)TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc273254713"第一章工作程序2HYPERLINK\l"_Toc273254714"第二章会议制度3HYPERLINK\l"_Toc273254715"第三章保密制度5HYPERLINK\l"_Toc273254716"第四章档案管理制度7第五章合同管理制度9HYPERLINK\l"_Toc273254725"第六章印章管理制度14第七章车辆管理制度16第八章员工宿舍管理制度20HYPERLINK\l"_Toc273254723"第九章固定资产管理制度22HYPERLINK\l"_Toc273254724"第十章办公用品管理制度25HYPERLINK\l"_Toc273254724"第十一章招待费管理制度27HYPERLINK\l"_Toc273254717"第十二章员工廉洁自律管理制度31HYPERLINK\l"_Toc273254720"第十三章政令下达及复命制度32HYPERLINK\l"_Toc273254726"第十四章内部审计管理制度34HYPERLINK\l"_Toc273254726"第十五章督查工作管理制度38HYPERLINK\l"_Toc273254726"第十六章安全工作制度41HYPERLINK\l"_Toc273254718"第十七章人事管理制度43HYPERLINK\l"_Toc273254719"第十八章考勤管理制度49HYPERLINK\l"_Toc273254728"第十九章员工福利制度52HYPERLINK\l"_Toc273254721"第二十章财务管理制度54HYPERLINK\l"_Toc273254721"第二十一章附则59HYPERLINK\l"_Toc273254722"HYPERLINK\l"_Toc273254727"HYPERLINK\l"_Toc273254722"HYPERLINK\l"_Toc273254727"第一章工作程序一、公司实行总经理负责制。公司总经理负责主持公司的日常经营管理工作。二、公司下设综合部、财务融资部、工程设备部。各部室在总经理的统一领导下，认真履行职责、积极主动的开展工作。工作期间要摆正位置，正确处理上下级、部室之间的关系，严格遵守工作纪律和各项规章制度，各司其职、各负其责、谦虚谨慎、团结协作、提高工作效率，按时完成公司领导交办的各项工作。三、公司各类文件的起草、校核、印发由综合部统一负责，综合部主任审核把关，各类行政业务文件、各部室一般范围内的文件（如工作简报、会议通知、工程周报等）均由总经理签发。所有文件的编号和归档由综合部负责。在行文过程中，不论涉及到哪一项相关业务，均以公司名义分类编号发文。对各业务部室业务性质较强、技术要求专业的文件，由业务部室负责起草，部门负责人审核，总经理签发。四、公司文件分别以“鸡公山动漫”文号下发，并加盖公司印章生效。五、公司的上情下达、下情上达和内外宣传工作，由公司综合部负责；综合部要积极主动搞好工程建设过程中的宣传工作，对表现突出的好人好事要给予及时表扬。上级来文和公司发文以及报刊杂志的征订、分送、文件的传阅、文件的归档等均由综合部负责。上级来文或会议文件由综合部登记后呈公司领导阅批，并督促领导批示的落实。公司下发的文件由综合部按照主送、抄送单位发送，保证公司文件准确无误的发送到领导和各有关部门，对各部门的反馈意见及时向领导汇报，并认真做好档案的管理工作，维护公文的完整、保密和严肃性。第二章会议制度一、公司办公会议由总经理、副总经理、总经理助理、各部室负责人参加。根据工作需要，与会议议题有关的相关人员列席会议。二、公司办公会议由总经理召集或主持，总经理因特殊原因不能履行职务时，由副总经理代为召集和主持。三、公司办公会议原则上每周召开一次，如有特殊情况，由总经理或副总经理决定增加或延期。四、公司办公会议议题一般包括：1、公司日常经营管理工作，组织实施董事会的决议；2、公司年度、季度、月份的经营计划和投资方案、财务预算、决算及重大情况反映等；3、公司管理机构的设置、基本管理制度的制定；4、聘任或解聘各部室管理人员；5、协调解决重大业务工作；6、需要上报的有关工作计划、工作总结、重大情况反映等；7、传达贯彻上级有关项目建设的会议精神和政策、法规；8、其他需要公司