本科生毕业论文(设计)大学生考公务员热现象分析------以河南财经政法大学为例姓名王少平学号20114130113专业社会工作专业指导教师徐捷教授2015年4月15日PAGEI摘要公务员热近年来已经成为了社会热点，高校大学生作为公务员考试的主力军，高校大学生报考公务员热现象更是引起了广泛的社会关注。公务员考试成为了继高考和考研之后中国竞争最激烈的考试，被誉为“中国第一考”。高校大学生为什么如此狂热的参加公务员考试？本文从社会学视角出发，对高校大学生报考公务员热现象，进行了基于河南财经政法大学的实证研究。众所周知，这一现象的主要原因有:公务员待遇对报考者的吸引;“学而优则仕”观念的影响;保守、求稳的做人做事心态的指引等。大量大学生热衷于报考公务员,在给我们带来某些欣喜的同时,也给我们带来了一系列的潜在问题:人才流向的社会隐患;官本位思想的膨胀及深层社会动态和社会流动的社会危机。关键词：公务员热，大学生，现象分析，社会分析?MACROBUTTONNoMacro[Clickandtypeabstracttexthere.]目录引言……………………………………………………………………1一摘要…………………………………………2(一)研究内容…………………………………………31研究背景和意义…………………………………42.文献综述…………………………………………5(二)…概念界定与可操作化………………………………………61.大学生考公务员…………………………………………72.考公务员热…………………………………………8二、理论依据…………………………………………………………………91科尔曼的理性选择理论……………………………………………102布迪厄对资本的定义…………………………………………113林南的社会资源理论和资本选择转化…………………………………12…………三、调查问卷数据分析…………………………………………13(一)针对考公务员大学生进行随机抽样进行问卷调………………………141.分类纵向横向统计………………………………………152.个案访谈…………………………………………16(二)…特点观察………………………………………171.农村籍大学生多考公务员…………………………………………18考公务员多为限制性专业专业…………………………………………19四大学生热考公务员的原因分析…………………………………………五理论探究…………………………………………20六理论诠释延伸…………………………………21七.特别关注…………………………………………221.农村籍大学生心理特点分析…………………………………………222农村籍大学生在整个大学就业中处于弱势地位………………233教育体制及目标错位…………………………………………………24参考文献…………………………………………………………………25致谢……………………………………………………………………25MACROBUTTONAcceptAllChangesInDoc双击此处键入本章题目错误！未找到引用源。1引言一研究和背景意义随着高校的扩招和社会就业压力的日渐增大,公务员考试报考人数激增。2008年,报考国家公务员的人数为64万;2011年为100万;2014年为150万;2015年达到130万。从以上数据我们可以看出,报考公务员的“考碗一族”势力呈不断增长趋势,那么公务员吸引力到底在哪呢?在目前的社会中，公务员属于优势群体，与考大学、考研、留学热相比，考公务员热更甚，因为公务员工作、收入稳定，社会保障健全。大学生就业形势日益严峻，而公务员考试自然也是就业的一个渠道，不少大学生报考公务员，主要因为公务员群体有丰厚的福利待遇和较为轻松的工作环境。近年来统计数据显示，公务员考试不论是报考总人数还是报考比例都是处于不断攀升中，越来越多的大学生选择公务员考试已成为一种不容忽视的社会现象。随着每年毕业生人数的持续增加，报考公务员人数也加速上升，形成了一股“公务员热”。大学生形成如此畸形的“公务员热”的主要原因除了受到“学而优则仕”旧观念和严峻的就业形势的影响，是否还有其他原因，当代大学生自愿选择失业的背后究竟有着怎样的心理？文献综述《公务员考试热说明了什么》一文中报道:公务员考试日渐公平、公正性,也成为大学生报考的重要原因。公务员考录制度从1994年建立以来,一直致力于打破身份、地域限制,不拘一格选才,坚持公开考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果,努力实行“玻璃房子里的竞争”,为许多致力于从事公务员职业的有志青年提供平等竞争的机